這幾天我的部門負責訓練儲備幹部公司的一套系統
早上十點開始的課程，九點半我就進教室檢查，
看設備有沒有設置好，網路連線通了沒有。

時間一分一秒的過
到了九點五十五分 居然還沒有一個人到
心中就有點嘀咕了

十點一到
帶著些許的怒火，站在辦公室樓下抽菸
等著那三位去年才從交大或是清華畢業的新人

一看他們遠遠走來，我也不多講話，直接先上辦公室旁邊的教室。
等著這些小朋友把網路以及notebook的電源插好之後。
看看鐘，已經十點八分了。

照例，我是負責訓練的開場白以及第一堂課。
真正的系統訓練，則由我的組員開始。　

一開場，我笑瞇瞇的說著。『歡迎您們參加今天的課程。』之類的歡迎詞。
話峰一轉，我便說。『去年妳們的學長姐可沒有像您們這麼大牌讓老師等。上課前十分鐘已經排排坐好在那邊囉！』
當然 說這話時，臉色是非常難看的，眼睛也直瞪著這三個小妹妹。

瞬間教室的溫度就像外面停車場的溫度一樣。
沒有一個人講話，三人頭都低低的。
停頓了大約三十秒。

心想，給他們的教訓也夠了。
於是笑瞇瞇的把剛剛想好的一個笑話跟他們分享。
幸好氣氛就這樣的又熱絡起來。
(準備的笑話，就是最近熱到不行的 猜猜 "李技安抓鬼" 是什麼意思)
幸好三個裡面兩個沒有聽過，不然這個笑話就破功了。

當時看著低著頭說不出話來的三個儲備幹部。
我心裡想著，請不要怪我對妳們這樣嚴格。
妳們兩年後都是副理級以上的基層幹部。
如果自己都沒有時間觀念。很難領導你的 team ！
尤其你們又是這麼年輕，讓那些在公司熬了快十年才升主任的人，怎麼會信服呢？
加油吧，小朋友！你們要遇到的困難還很多。

嗯~~李技安真好用。




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