有錢有閒的老板們救救台灣年青人吧!!
清心望月 撰 101-05-15 pm 14:30 -------歡迎轉寄
很多有錢有閒的老板們,慢慢的都退隱江湖,享受年青時的努力成果,而窮人郤是天天忙於彌平生計,解決帳單,若能請這些老板們,有點社會的使命感,給年青人一些學習機會,或是創造機會,搞點小資創投,可以打發時間,又可以把你己知道的”技術”,下傳給”肯上進”的年青人,那台灣的未來,及未來的社會褔利基金,就會比較充裕,你可以享受到的更多,社會也會比較平和及安全.
現在主掌生產的老板們,也不要只為了生產成本降低,一眛的僱用外勞來壓低本國年青人的薪水,這樣子他們每天就只能做垮了,才有活下去的”基本生活費”,那來的時間可以學習新的知識,使產品更上一層樓,若不即時挽救,那未來台灣的外勞一回國, 台灣還剩什麼??? 一堆廉價的勞工,設計不出好東西,同國際競爭,個人不是厭惡外勞,而是覺得” 用外勞來壓低本國年青人的薪水”,是不好的事實,而以前開放進口的政府,用心何在?? 本人不解,而事實郤是演變成如此.
不管老板是老了還是年青,不管老板是富有或是窮酸,不要忘了”老板的社會責任”,老板的社會責任就是要照顧員工,要提攜年青人,老板己得到員工付出的努力,及由員工努力而得來的財富,要有點良心的去照顧他們的未來,老板是腦,員工是手腳,互相幫助,二者都可生存,所以,員工不要怨薪水少,因為你不知道老板的困苦經過,才到今天擁有的身份地位,而老板也不要忘了,有錢沒人力,那也是成不了功的, 請不要忘了”老板的社會責任”.
千萬不要學,某大型財團的”曹”先生,當口袋裝滿了台灣的員工血汗努力,只因為台灣的稅金較其他國多一些,就換國藉”節稅”,當起”新加坡”人,那台灣的員工就活該,註定一輩子不能翻身嗎? 一輩子當牛馬到死嗎? 在此呼籲老板們多做功德,多積善,給年青人機會,也給台灣”有未來的希望”,不要學曹先生,由窮人變富人嘛再變成”外國人”,這樣子,有錢也是得不到人家的尊重,
老板們要學,曹先生的同業,”張”先生堅持給員工多一點褔利,員才才會拼命,才有錢錢深造,也才會是一個受人敬仰的老板. |
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