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篇名: 電話補助費
作者: 我們的故事	日期: 2009.10.30　　天氣: 　心情:

前幾天老闆在外面打電話進來說
「我有收到簡訊，中華電信續約有3個優惠方案，幫我打去問問看。」
我：「好！」
後來不知道講到什麼提到亞太電信
（公司有辦十幾門的亞太門號給員工使用，沒拿手機的就發$2,500的”電話補助費”）

我：「其實辦亞太手機給員工使用，對公司來講會比發”電話補助費”省！目前亞太通話也很少講到$2,500」
老闆：「嗯，好！就這麼辦」
我：「那11月開始就不發”電話補助費”，改配手機給他們囉！？」
老闆：「好！」

掛掉電話後，我按分機跟財務陳經理說這件事
（之前陳經理就有找我討論，用這個方式公司比較省錢，但老闆沒答應）
陳經理：「是喔！他答應了喔！之前有跟他提過，但他說”電話補助費”是要貼給員工當薪水的！答應就好，11月就要開始了，趕快去辦！」

今天剛好有東西要寄南部
我問特助：「上次問鄭經理有要那支手機嗎？要一起寄嗎？」
（他們是辦公室戀情，男女朋友）
特助：「他想要小支一點、輕一點耶！」
我：「11月開始”電話補助費”要取消了，要辦亞太給他們用，他還要求那麼多喔！把他的舊手機拿給別人用，我還怕別人會說話哩！」
特助：「是喔！那如果自己有亞太的呢？」
我：「私人電話打自己的，公事就用公司給的啊！」
特助：「如果打超過$2,500要扣薪水嗎？」
我：「公司目前應該很少打超過$2,500的吧！如果真的超過，我想應該要調通話明細出來，看他到底是打給誰哦~」

我心想，奇怪！她男友就拿公司配的手機呀！特助是在幫誰問呀？這麼緊張！？
結果我一查薪資明細，原來是特助自己本身有”電話補助費”的項目
難怪她會這樣問

特助：「不想拿那麼多支手機，可不可以把亞太門號過戶給公司？」
我：「是喔！我想一下，這樣合理嗎？如果過戶給公司，手機也要算公司資產哦！公司有權力或許把這支手機配給別人耶！」
特助：「沒關係呀！」
我：「公司都是拿零元手機耶！妳手機買多少錢呀！沒關係嗎？」
特助：「$2,900，沒關係啦！」

我：「奇怪！妳怎麼會有”電話補助費”？不是工程師才有嗎？妳之前不是工安？」
特助：「工安工程師啊」
我：「某某人也是工安，她就沒有！公司根本沒有一定的標準呀！」
特助：「是嗎？是她跟公司談薪水的時候沒談到吧！？」
我：「現在新進的工程師也沒有」
特助：「ㄟ~是喔！」

整理出名單後
我告訴老闆要新辦幾門，續約幾門
確認老闆同意
老闆圈出三位：「這幾個要外派海外的，不用給。到那邊會配國外門號。新人滿3個月的也要配手機」
我：「是喔！新進工程師都沒有”電話補助費”耶！也要給手機喔！？」
老闆：「怎麼會沒有？」
我：「對啊！薪資結構裡沒寫呀！」

我再跟陳經理(我的主管)告知有哪些名單
我：「為什麼特助和台南行政有”電話補助費”！？」
陳經理：「老闆之前是告訴我工程師才有啊！」
我：「但我看她們二個的薪資結構以前就有了耶~」
陳經理：「不然你再去跟老闆確認。就問說『是職稱掛工程師的人才有”電話補助費”嗎？』如果是，那二人就沒有了。」

我又進老闆的辦公室問：「請問，是職稱掛工程師的人才有”電話補助費”嗎？」
老闆：「我不知道哪些人有”電話補助費”」
我：「陳經理說你告訴她是工程師才有」
老闆：「這些事怎麼那麼煩啊！？以前怎麼都沒有這些問題」
我：「那她們二人就沒有囉？要給嗎？」
老闆：「辦門號又不用錢！每個人都給！有什麼關係」
我：「每個人！？那我也有嗎？通話費要錢呀！」
後來老闆就刪除這二人的”電話補助費”了！

我進財務辦公室
又說了一遍給陳經理聽
（其實隔音不好，辦公室在隔壁間而已，都聽的到談話內容）
陳經理：「為什麼以前都沒有這些問題！？因為以前都沒人幫他注意啊！」
我：「對嘛！我們是幫公司省錢耶！」
陳經理：「根本沒有制度、標準，敢要的人就有！」
我：「什麼不用錢！？通話費要錢耶！是公司付的！」
陳經理：「他什麼都嘛給！」
我：「可以麻煩幫我擬公告嗎？我不知道怎麼寫耶！」
（因為實在太尷尬了，要刪除那二位的補助款）

經理幫我擬好公告後，我key好E-mail給有”電話補助費”的同仁
並請有亞太門號的人10/30中午12:00前通知人事
我再告知有過戶的方案

結果信一發出去
很快的特助就MSN敲我：「人事，我有，還有XX工務所的A、B、C三位都有亞太的門號」

呃…完了！趕快按內線問經理：「怎麼辦？特助沒看懂公告，還跟我說她有，我怎麼回呀？」
經理：「她怎麼每次公告的都有看沒懂呀！我看她應該收文也都沒看懂吧！？她根本就沒有資格，不用回他呀！其他的叫本人來問妳」
我：「喔」

我MSN給特助：「怎麼我是會咬人嗎？為什麼都不親自問我，還得透過妳來告訴我呀？」
(跳過特助的問題，直接問XX工務所的)
特助：「不是啦~可能他們跟我交情比較好啦~乖啦~他們很好笑，問我人事是誰？我就說是妳呀！好，叫他們自己找你說」
我：「嗯，謝啦~」

沒多久XX工務所的頭頭MSN敲我：「我：098X-XXX-XXX、B：098X-XXX-XXX、C：098X-XXX-XXX」
我：「呃…我不是要你們的電話號碼啦~C我沒發E-mail給她呀！有收到mail的人才有哦~請本人來問我」
頭頭A：「C是掛工程師呀」
我：「她不是劃圖的嗎？」
頭頭A：「繪圖工程師呀」

這時特助站在我身旁，經理已經下班了
我打行動給經理：「怎麼辦？職稱有爭議，A說C是繪圖工程師！」
經理：「那通訊錄上她掛什麼職稱」
我：「工程師啊！但繪圖的,D是設計部的組長，那她是掛組長不是掛工程師就沒有囉！？」
經理：「對呀！一樣是繪圖，D還是組長都沒有了，C怎麼會有！？」
我：「繪圖、工安每個都可以加上工程師，那我叫”薪資工程師”好了，哈~」
這時特助站在後面，敲我的頭

經理：「妳就告訴他，這個問題會反應上去，上面准不准就不知道了」
我：「好」

我就照經理說的，MSN告訴了A
這時特助：「她也很好笑耶！她原本就沒有”電話補助費”了，是想扣薪$2,500拿公司發的手機喔！？妳就這樣告訴她就好啦~」

因為大家收到mail後
一直敲我問問題，我一個對多個，忙的不得了
其中一個反彈很大、很激動！

「以後$2,500”電話補助費”沒了，就像變相減薪嘛！」
我：「$2,500改以發放亞太手機、門號給同仁使用，”電話補助費”並沒有在薪資結構裡，這本來就是多的！公司為了統一管理，一律以發放手機的方式處理」
「那有亞太的就不用扣$2,500？」
我：「不是！以後”電話補助費”一律都改由手機，不管你有沒有亞太都一樣，只是如果你不想帶那麼多支手機的話，可以考慮是否亞太過戶給公司，但萬一離職手機、門號都要歸還給公司哦~」
「我的不是亞太，是遠傳的。為了公事通話量大，才剛續約調高月租費，現在公司說這樣，難道都沒考慮到這個問題嗎？續約了月租不能調降，公司又扣$2,500，等於一個月被扣$4,000，是要我去死嗎！？」
（呃…有必要這麼激動嗎？連”死”這個字眼都用上了）

我只好又打電話向經理求救
經理打電話給他的主管
請他的主管安慰他一下
這是公司的政策
難不成公司要倒了
也不能不發給你$2,500嗎！？

那位主管要我別想太多

我：「呃…我也沒辦法耶！這是老闆決定的」
「我知道！所以我說抱歉打擾了！」

特助知道這件事又說了：「他說這樣也很奇怪啊！他今年才加薪耶！那沒加薪前他不就都活不下去了！？」

呼~我知道這個消息一公佈
一定會反彈很大
今天才幾個人回應而已
就出現這麼激動的同仁
明天一定更多人反應
(昏倒)

特助一直在幫我出主意
但我到現在連跟她說
她根本沒有在名單內的勇氣都沒有
怎麼講呀！？
很難開口耶！
她如果知道一定會掐死我的…

我也不是故意要刪這二位的費用
只是公司很沒制度、標準
底下的人很難做事嘛！

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