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篇名: 該怎麼做..
作者: 小慈^_^	日期: 2004.05.30　　天氣: 　心情:

不管自己做的在好

也都會惹來一些嫌言嫌語

又或許我自己管的太多太強制

也會惹來一些人的毀謗

**************************

秀雯:琇凌在哭妳要不要去看一下

我:怎麼了...

其實我應該是知道的

安慰她...讓她提早下班平撫一下情緒

跟早班的組長協調

我:不管我們中班人員犯錯,也是我們的line長來處置,而不是早班的管理者來隨便罵人,到底有沒有尊重過我,太誇張了吧!

他:這件事我星期一會找她聊一聊

在公司也快待了三年,這行業快做了8年

從沒看過這樣一個剛要起步的管理者那麼不懂人情事理

也太越權了

到底是誰給她那麼大的權力

促使她可以來管到我中班的人

還那麼不尊重我

好逮.我也是中班的組長

也委屈了琇凌

真擔心她跟我說她不想做了

她可是要幫我翻譯菲律賓話,幫我將我的想法傳達給我那群剛進來公司的11位菲籍員工

沒了她....我可真不知如何跟牠們溝通

只是我一直想不通

為何早班那個line長

對我有那麼大的成建

總喜歡在我背後講一些有的沒的

雖然對於此類得事

我以經習慣了

只是跟她沒啥接觸

為何這樣

我該怎麼去解決當時她在數落我的人時

我總不能開口罵她吧!

這樣有損一個組長的氣度

也不想將這樣小事跟上長報告

那我就看早班組長要給我怎樣的回答

我做了那麼久

還第一次遇到這樣的管理者

若是我帶的line長

她們這樣對待他班別的作業人員

我看她就不用當管理者了

工作嬤...多做少話.....才不會有事非

不然要去解釋很麻煩的

偏偏我又不喜歡解釋

*****************************

我在擔心

星期一在看情行

我該如何處理必免以後這樣的事發生

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