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篇名: 經營公司
作者: 愛家的男人	日期: 2011.09.10　　天氣: 　心情:

沒錯

我在員工心目中是很有自律性的老闆
生活自律
工作自律
感情自律

甚至對工作的要求也很嚴格
做事一定要〝超標〞才算標準

需要要求〝超標〞是要誘引他們的潛在能力
一旦困難的工作都做過了
以後還有什麼好怕的

所以我的員工都被我訓練的像八爪魚一般厲害
因此他們領高薪是理所當然的

公司的福利是大家一起創造的

我與男生主管業務
後勤+服務就由小姐掌管
雖說外面的草莓族在我們公司是沒生存空間的

所有的員工是每一年簽約年薪
每一年每位員工都可以與老闆談薪資
要增加多少或自認為自己表現不好要減薪多少
一律只有老闆與員工坦誠相對

讓員工自動自發表現而得到的報酬是相符的

年終每人還可領有一張支票
這是老闆在制度外的獎勵
每人金額都不一樣
這是一整年的總評分
以可以彌補年薪與勞動不符的缺點

我長時間要出國
自我要求的管理制度是很需要的
自己份內的工作達標後
還要協助同事完成不相干的案子
這些都納入考核與獎勵

所以
來我們公司要領這份薪資的人都是千挑萬選的好人才！

謝謝你們與我保有合作關係！我的員工們！

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