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篇名: 「力量和奮鬥是息息相關的因素」
作者: 浪子回頭 日期: 2008.11.03  天氣:  心情:
多付出一點點,就像一盞大燈一樣照耀著你自己
並使你有機會和他人進行有益的比較

即使在不能得到立即回報的情形下,以一種自願而且暢快的態度提供更多服務,就是在培養你積極且愉悅的心態,而這正是培養引人注目的個性基礎

有兩種人不會成大器:
一種是除非別人要他做,否則不主動做事的人;
另一種人則是即使別人要他做,也做不好的人。
那些不需要別人催促,就會主動去做應做的事,而且不會半途而廢的人必將成功

當你明確目標之時,就是你開始運用個人進取心的時候了,開始執行你的計劃
儘管你會發現在執行計劃的過程中,你的目標發生一些變化,但最重要的是「馬上展開」你的計劃

積極心態是成功理論中最重要的一項原則

每個人出生的第一天,就面臨了兩個信封的選擇
其中一個信封上寫著「報酬」
另一個個封上則寫著「懲罰」
第一個信封裝著你從自己的思想上所能獲得的所有好處
第二個信封則裝著如果你不好好控制你的思想,並導引它為你的目標服務時所得到的回應
熱忱和積極心態以及你成功過程之間的關係,就好像汽油和汽車引擎之間的關係一樣;熱忱是行動的動力

成功、效率和能力的一項絕對必要條件就是熱忱

為了使你對目標産生熱忱,你應該每天都將思想集中在這個目標上,如此日復一日,你就會對目標產生高度的熱忱,並願意為它奉獻

情緒未必會受理性的控制,但是必然會受到行動的控制

一旦你將你的熱忱導向成功的方向,它便會使你朝著目標前進

如果缺乏自律功夫,其他原理也無法真正付諸行動

大多數人都是先行動再思考行動的後果,自律則要求相反的程度:你將學習「謀定而後動」。學習這種程序的主要方法,就是控制你的情緒

自律要求以你的理性來平衡你的情緒,也就是說在你做決定之前,你應學習兼顧你的感情和理性

你的消極心態同樣也被控制和導引

積極心態和自律可去除其中有害的部分,而使這些消極心態能為目標貢獻力量,有的時候恐懼和生氣會激發出更大的行動,但是在你釋放消極情緒之前務必要讓你的理性為它們做一番檢驗

缺乏理性的情緒必然是一位可怕的敵人
想要從你的思想中得到豐收,你必須付出努力和投入各項準備工作,這些工作的安排和執行就是正確思考的結果,所有的計劃、目標和成就,都是思考的産物
你的思考能力是你惟一能完全控制的東西,你可以有智慧,或是以愚蠢的方式運用你的思想,但無論你如何運用它,它都會顯現出一定的力量

正確的思考是以歸納法和演繹法兩種推理方法作為基礎的
歸納法是從部分導向全部,從特定事例導向一般事例,以及從個人推導向宇宙的推理過程,它是以經驗和實證作為基礎,並從基礎中得出結論
演繹法則是以一般性的邏輯假設為基礎,得出特定結論的推理過程
這兩種方法之間有很大的不同,但二者可以一起運用

要使自己成為一位正確的思考者,你必須學會把事實和感覺、假設、未經證實的假說和謠言分開;同時將事實分成重要和不重要的兩個範疇
一個正確的思考者必須仔細調查你所得到的每一項資料,必須瞭解你所得到的資料是如何被抹黑、修改或誇大的,並找出其中的一些事實存在

人性中普遍存在的兩個相反的特質:輕信和斷然不相信他們不瞭解的事物,都是正確思考的絆腳石
在我們産生團隊合作精神,並且認同團結和夥伴意識之前,我們無法真正地從合作中獲得利益。貪婪和自私在團隊合作精神中,沒有半點生存空間。

真正的團隊合作必須以別人「心甘情願與你合作」作為基礎,而你也應該表現你的合作動機,並對合作關係的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程,雖然合作的成敗取決於各成員的態度,但是維繫合作關係卻是你責無旁貸的工作。

團隊合作只要很少的時間和努力,卻能得到巨大的成效。瞭解這一點之後,我們不由得感到奇怪,為什麼有那麼多人,因為不知道團隊合作的重要性,而使自己和別人生活變得如此悲慘?

人類有一種使人與人之間變得相類似,在不同思想之間建立和諧關係,以及提供吸引力,以便和他人進行和諧團隊合作的思想狀態,就像其他生命資産一樣,這種思想狀態通常必須藉著集中注意力於明確目標之上的方式才能得到。

這種思想狀態就是熱忱
熱忱是一種具有傳染性的特質,如果你能將你的熱忱注入到別人體內,就必然會出現團隊合作的結果。


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