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Rainy
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篇名:
為什麼?
作者:
Rainy
日期: 2009.04.25 天氣:
心情:
為什麼?
從診所到醫院..在這個牙醫體系我也待了快5年
同樣的問題總是在發生
一波又一波的離職潮..真的很無力
親愛的老闆..你有認真想過我們的心聲嗎?
在你的眼裡..醫生才是最重要的
小姐沒了可以在請..新人要訓練上手也不難
只是累的總是我們這些留下來的人了
只剩一個禮拜了..要接任的組長是誰還是無法確定
就算加了津貼又怎樣
你知道有多少的爛攤子要解決嗎
升遷的確誘人
但為什麼沒有人願意接下來做
總是要等到問題發生才要解決
總是跟我們說有問題就提出來
但真的能夠解決嗎
我們不適用管理部管理診所的那一套
也不全然隸屬於醫院
多少事情需要我們自己看著辦
或許順理成章接下組長接受磨練會更成長
但心有餘而力不足吧
小熏的工作我要接..新的口外醫師也是我要接
總說到時會再有人分擔
只是真的就會有人嗎?
會不會哪一天..我也跟其他人一樣..對你們失望................................
標籤:
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住戶回應
時間：2009-04-28 01:19
他, 46歲,台中市,服務
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2009-04-30 23:42]：
加油~~
時間：2009-04-26 12:29
他, 45歲,台中市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
時間：2009-04-26 10:38
他, 41歲,台南市,其他
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2009-04-30 23:42]：
嗯嗯..給它拼嚕!!就當作磨練嚕~~
時間：2009-04-25 23:39
他, 39歲,台中市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2009-04-30 23:41]：
嗯嗯..我會的..這是過渡時期嚕!!
時間：2009-04-25 21:29
他, 39歲,台中市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2009-04-25 23:37]：
謝謝你的鼓勵^^
時間：2009-04-25 21:07
她, 40歲,新北市,其他
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2009-04-25 23:36]：
哈哈..我都不知道已經嘆氣幾次了!!
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