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篇名: 有些人就是欠罵~~
作者: KTV學院☞臻寶貝ĐǺĠ	日期: 2008.05.31　　天氣: 　心情:

有些人真ㄉ是給他臉不要臉~~
一定要人翻臉~發脾氣他才甘願~
公司進來ㄉ新組長~說實在ㄉ~一開始進來就對他沒有好感~
因為已經他在母機構底下ㄉ另一ㄍ分中心工作時~~就曾經與我們發生衝突~
後來因為人事編列問題~把他調來~~
重點是~怎ㄇ看都看不出他那有資格做這組長的位置~~不是本科系~對於個案處理的狀況大家都看過~也都不認同~
這些基本ㄉ工作他都做不好ㄌ~就不知道他憑啥來帶領我們~主管想一ㄍ蘿蔔一ㄍ坑也要挑一下人吧~
一年ㄌ~機構制度差也就算ㄌ~不反省也就算ㄌ~沒必要雪上加霜來ㄍ亂搞ㄉ傢伙吧~

姑且不論這ㄍ~既然進來ㄌ~為ㄌ中心~為ㄌ學生~
我也沒有對你不好過吧~你有任何問題我還不是都跟你說~或提醒你給你意見~
根本也沒有去算舊帳~~
只是~~你不斷ㄉ加重我們員工ㄉ業務~~老是找些我們本身方案以外ㄉ事要ㄑ做~
對於權利問題~你讓我看到的~你不但沒幫我們爭權~還不斷ㄉ榨壓我們~在主管面前像個哈巴狗啥都不會做~
只會乖乖ㄉ說好好好~哇咧~~不知道是誰口口聲聲說知道我們辛苦~要好好照顧我們~一整ㄍ現在覺ㄉ放屁~
看到你欺負同事~我不開心呀~所以當然出面講話呀~你說搞小團體~我想跟你說~根本沒有小團體~是你自己一ㄍ人
既然你要開那場會~是你自己要陷自己於那尷尬ㄉ場面~要翻大家來翻呀~我本來就不會怕啥~有啥我就說啥~
對~就是不滿你做ㄉ很多事~
講ㄌ你又聽不進ㄑ~在那邊說些崇高ㄉ理想~你有沒有看到大家根本不想聽~
你連基本員工ㄉ需求都顧不好ㄌ~你在那邊說希望有多好多好ㄉ發展~不是很可笑ㄇ~
你連員工ㄉ心都抓不住ㄌ~請問誰要跟你一起努力呀~~
你連幫員工解決問題的能力都沒有~請問你怎敢說你要幫我們~
你連自己的情緒控管都管不好ㄌ~你憑什麼說我說話很大聲很嗆~請問~誰在生氣吵架還要跟你心平氣和ㄉ~
你以為你拍桌子我就會怕你ㄇ~你錯ㄌ~只會讓大家覺ㄉ你在嚇唬誰呀~你今天憑哪一點拍桌子兇我~今天我所做ㄉ都是你逼我ㄉ~發飆生氣罵人都是你逼我ㄉ~同事們每個都拍手叫好~你自己想想是誰該反省~
你知不知道~實習生跟大家都反應聽不懂你在說啥~~你講話一整ㄍ是沒有重點~
你知不知道~你根本沒有支持到我們~當我們遇到問題你只會說再試看看~方法ㄋ~你都不說~那你這位督導有跟沒有一樣吧~搞ㄉ我今天還要幫你顧新人~顧實習生~你不覺ㄉ你真ㄉ該反省ㄇ~
身為一ㄍ中心的組長~沒有管理能力~沒有個案處理能力~沒有協調能力~情緒管控又不好~請問要員工怎ㄇ信服~

今天~很好~你自己ㄑ跟主管說~
我還在想~如果你不說就我來說~大不了離職~這公司也沒啥好待ㄉㄌ~大家都快走光ㄌ~夠ㄌ~
結果~好在不讓我失望~
不管是你自己知道沒能力~還是主管怕我們又辭職~所以把一些重要ㄉ人事排班財務問題~從你手中抽回~也就是說你沒有所謂管理權利~只有讓我們詢問ㄉ功能組長~
﹝不過我想後者ㄉ原因比較大~因為你出來一直說耶~太棒ㄌ~可以不用當主管~連講ㄌ三次~很刺耳~~很酸~﹞
這樣或許對大家都好~
因為這樣ㄉ話~詢問~我想~我不會問你~因為我見試過你ㄉ個案技巧~一整ㄍ只能說....
同事新人們也多半會問我~所以好佳在~不然中心可能真ㄉ會被你搞砸~
現在這樣~反正我做我ㄉ事~你做你ㄉ事~你不要干涉到我~我也不會打擾你~
至於小團體~我想不會有人刻意排擠誰~只是看個人的造化吧~

很久沒有發那ㄇ大的脾氣~謝謝你讓我把氣都發洩完ㄌ~
不要以為平常都很好說話~什麼事都很隨性的人就沒脾氣~
惹到我~或我的朋友~我保證我不會不吭聲~你也一定不會太好過~

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