工作環境

找工作時

工作環境對悠來說　比任何條件都來的重要

即使工作所帶來的壓力有多大

都比不上『環境』　重要

這一陣子

悠的工作環境似乎在慢慢轉變

變的讓悠已經在考慮是不是該繼續下去了呢？

自從去年１１月過後　新的老板來接手了

我知道他們很辛苦　勿勿忙忙的要他們接手這完全不會的東西

一切的茫然　一切的不知手措　很累

留下來幫他們是一方面不想再去找新的工作去適應新的環境

另一方面～看到他們這樣真的很辛苦～只想幫他們

雖然工作的實體事物皆沒變

但整個感覺卻不對了

剛開始～只記著忙著幫他們步上軌道而沒仔細感覺這一切的改變

現在～四個月過了～一切都就定位了

開始感覺不對勁了～～

客源：我們以前的外送單怎麼不見了～

說實在的～換了老板後～外送真的變少好多好多

這得以前每天最少也要３筆有時還多到７．８筆

而現在有時一整個下午完全都沒有　！！　　是發生什麼事呢

理念：以前我們常跟以前老板常討論著如果讓生意再更好～如何做活動等等

而現在這個老板似乎單純的只為興趣而開吧！感覺不出他的任何為店裡而業績而擔憂

堅持：做吃的東西　就是要做到最好的品質給顧客　

雖然是很制式的規定　但也是我們找出最好的口感　

但他們確認為～差一點點沒有差啦！雖然差那一點點也許不常喝的人感覺不出來

但我覺得那已不是最優的作品　

原來工作環境所變的地方　不是我眼前看到的　　而是無形的

悠不能認同他們的工作態度、工作理念、工作的堅持

為什麼不能好好想想如何改進目前店的營業額

而去想著未來的一些莫名奇妙的規劃呢

（老板想租前面的空地開早餐店、飲料店）

明明人手不足（目前只有悠一個工讀生）、明明開店的內容都沒想好、一切都是你美好的構圖

討厭不切實際的人

現在　只想趕快找到新的工讀生　趕快幫你們訓練好　　我想這就是對你們的責任了呢

只想一畢業～就不想待在這了

感覺．．．．雖然你們是很好的同事但卻不是一個好的服務人員不是好的生意人