17年前, 我回國時, 就已預知 教育/ 就業 這將會發生失衡. 8年前, 當我在外商公司當中高階主管時, 找個工程師就有碩 博士來應徵, 但以外商的觀點, 是不會考慮這些學歷高的人,因為職務只是一個Operator. 以外商在國外的僱員學歷, 只要高中程度就可了. 可惜在台灣, 就算碩士畢業, 也很難找的到會說 寫 聽 英文的程度.
我當初找大學生來當個Operator, 還要透過Aduio Conference Interview 到 香港 和 新加坡, 一關過一關. 此外, 人才也是大部分台灣區的外商總經理/ 負責人們也為了一些理由,Cost Down也是其中一個原因, 增加自己的績效, 一直壓迫薪資,其實很早就有這些跡象, 我只能說,天佑台灣!
高學歷、高失業 教部控管碩博士班
2012-07-31 14:51 新聞速報 【台灣醒報／陳珮瑜】
台灣高學歷高失業問題嚴重，有民眾今天投書媒體指出，現在的研究生只會寫論文，缺乏實務經驗。東華大學副校長張瑞雄表示同感，並指出，教育部以論文數量作為評鑑方式是根本因素，而高等教育會規劃委員周逸衡則指出，碩博士招生名額過多，也是肇因之一。
行政院主計處近日調查，台灣碩博士生即將超過100萬人，上半年失業率更升高至3.32％。
有民眾今天投書《中國時報》指出，原因應追溯到李遠哲十年前教改採取「全民皆大學生策略」，廣設大學院校，並將專科學制改為科技大學，使得所有學校都變成SCI論文的學術掛帥機構，碩博士只會寫論文，缺乏實務經驗。
對此，教育部高教司司長何卓飛說，教育部已開始控管碩博士班人數，並實施退場機制，如果連續3年註冊率未達7成或評鑑未通過，第4年開始將扣減招生名額1至3成，且可以連續減額。
至於成績評鑑機制，他也說，教育部已增加評鑑方式，科技大學的學生如果提出技術報告或實務發明，同樣可以順利畢業。
另一方面，何卓飛指出，教育部引進業師進入碩博士班級授課，並於近兩年已推動產碩專班，學校如果要設立碩士班，必須符合產業需求，使研發具實用性，而企業也須提供資金輔助；至於博士班，教育部也會媒合其和產業合作，並以創新研發為主。
「大學生越來越多，碩博士增加是必然之勢。」東華大學副校長張瑞雄認為，過去碩博士錄取率低，主要方向明確，畢業後即投入學術發展；但現在無論是學術或科技大學皆普設研究所，碩博士人數增加，再加上教育部皆以論文數量作為評鑑方式，畢業的人才多以理論見長，釋出市場後才發現找不到相應的職務。
張瑞雄表示，除非改變教育部的評鑑方式和條件，例如科技大學可以開發實務產品，用來取代論文寫作，如此一來才能讓學生一畢業即和產業「無縫接軌」，不至於落入高學歷失業的窘境。
高教會規劃委員周逸衡也認為，決定就讀碩博士的人應該要對學術感到興趣，且未來針對專業領域進行研究；但如今大學設立過多，連帶須聘用更多老師，使得碩博士生也相應增長。他建議，應從招生人數和錄取名額的比例著手，控管各校錄取碩博士生的人數。
勞委會職訓局則表示，會加強工作媒合，並提供研究生在職訓練，如果企業有聘用研究生的需求，職訓局也會從求職資料庫中主動篩選，推薦給企業。 |
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