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篇名: 抗壓性
作者: Christine	日期: 2012.03.26　　天氣: 　心情:

當有員工對工作產生抗拒時,主管會教育訓練的說:你要訓練你的抗壓性,壓力來了要先面對他,再處理他...然後,戰勝它!
抗壓性真的可以訓練嗎?
我不知道...
今天我收到一則想要離職的簡訊,3月初的時候,我把一位要培訓的幹部調到後山去~
原想磨磨他的獨立性,既然要培訓起來當店長,就要夠堅強.
才去不到1個月...我就已經收到他的求救.
最後這次是直接遞辭呈.
我不是真的要狠心的讓員工離鄉背景的到陌生地方生存,
我真的認為獨立性在領導上來說,是相當重要的課題!
如果不能過這關,其他都不用談!
當然也需要考慮是否當店的主管有失策之處,
但親愛的小朋友們,不要沒檢討自己,一直把過錯怪在其他人身上.
人是群居的動物,一定要學會跟"人"相處,要可以"說話"溝通...
不是只會在臉書上按"讚"
全然失去"說話"功能... 最會的就是瞎起鬨...胡言亂語...講笑話...
給你機會面對與反應時,一句話都說不出來,但背後的意見一大堆~

我要怎麼訓練這些年輕人的抗壓性???
是訓練我自己吧!

my God...world peace!

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