前一陣子我們這的研發主管的太太得了肺癌,小老闆和大頭們商量後,要我上了份簽呈給她批,用給研發主管績效獎金的名義給了他一筆錢,算是提供他一些金援讓他能在手頭上比較充裕,畢竟抗癌的第一件事就是$.不以員工救助的名義........要是每個人都要求比照辦理就頭痛了.
這幾天公司兩顆Apple之一的哥哥去世.她家和我們在同一個事業處歸同一個副總管,不過幾乎算是獨立單位,主管嘛........嗯.........可以說是位很有自己意見的人吧.........聽說昨天去找老闆要求她家Apple能比照我們家研發主管辦理.小老闆昨天就被老闆找去談了好久,我還以為是為了老闆母校的事.早上開研發晨會時,小老闆不專心聽下面報告,一直抓我開小會吐苦水才知道是什麼事.據說兩位副總一致反對,還有位說
每個人都這樣公司哪來這麼多錢.
小老闆抱怨的是我們這邊平時都.........嗯...........我的講法是夾著尾巴做人,小老闆的說法是縮著頭做人............上面看得比較順眼,所以有了什麼事,上面都比較願意照顧.而那位主管平時都視其他單位一定要配合她家,講好聽一點是有點盛氣凌人.兩位副總都看得有點不爽,只是動不得她.但像這種事..........
好啦,公司沒有員工福利委員會,這種事沒有制式處理的方式.不過一個是研發主管,一個是一般的員工,這碗水說什麼都端不平.況且一個是太太,一個是哥哥,在親疏遠近上也有差別.雖然說理論上應該是一律平等,但是就公司的角度而言絕對不能平等.這就是人生啊.............. |
住戶編號:2100300
的日記本
檢舉原因
心情: 
