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篇名: 讓紫微主星喪失工作激情的原因
作者: 吳小貓	日期: 2012.10.05　　天氣: 　心情:

科技紫微網-讓紫微主星喪失工作激情的原因

◎開創型：晉升的空間有限，工作缺少成就感
代表主星：七殺、破軍、貪狼、廉貞

這類型的人精力充沛、行動力強，他們喜歡挑戰性高、競爭性強、變化性大的工作。
如果現有的工作做起來得心應手，並且已經取得了漂亮的成績，他們就會想要進一步提升自己，
而公司若不能滿足他們晉升、加薪的需求，他們就會感到很失落，覺得無法實現自我價值，慢慢喪失激情，工作的動力自然就不足了。

◎領導型：擁有才華，卻無法施展抱負
代表主星：紫微、天府、武曲、天相

對領導型來說，剛入職時，會對工作充滿憧憬，想要努力拼出一番成績，實現自己的夢想。
然而，工作了幾年之後，他們漸漸發覺現有的崗位既不能充分發揮專長，又不能從中得到更多的利益時，就會對現實生活感到失望，
有一種懷才不遇的挫敗感，於是開始消極地工作。

◎支援型：人際關係出現問題，心態的老化
代表主星：太陽、巨門、天機

支援型的人外剛內柔，心思細膩、敏感，有時容易多愁善感。工作幾年之後，他們很容易滿足於安穩的現狀，對工作缺少企圖心，產生了一種得過且過的心理。
如果再加上工作環境的複雜，難以協調的人際關係，他們就會厭倦現有的工作，言行舉止如同沒有朝氣和活力的「老人」。

◎合作型：工作壓力太大，心理承受能力不足
代表主星：太陰、天梁、天同

合作型的人追求和諧，個性溫和，容易妥協，卻不太懂得釋放壓力。工作多年，他們積累了豐富經驗的同時，也會承擔著重要的任務。
每天面對繁重的任務，嚴格的考核制度，強勁的工作對手，他們會覺得沉悶、壓抑、缺乏安全感，久而久之，就會把工作當成是甩不掉的沉重「包袱」。

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