最近受同事日圓的精神感召,讓熊貓又很想發發勞騷,說說老闆的壞話,熊貓雖不是業務,但也是受了老闆一肚子的氣,
剛進公司的前兩年,熊貓看不慣,還會在會議中放砲修理他們,現在五年過去了,早麻木了.
熊貓的老板至少有五大罪狀:
1.言而無信: 熊貓這老闆愛說空話騙人,不論是員工還是對客戶都如此,
他最喜歡對客戶說我們的東西都自己做的,(對!都是自己找別人做的.)
其實公司的技術水平低落,能做的很有限,專案品質極差,基本上驗收都要靠騙的,
熊貓我不喜歡騙人啦,所以我是老闆眼中的壞人.
之前公司曾經託熊貓外購3D引擎,事情都談妥了,結果老闆又反悔,
害熊貓兩面不是人.以後再也不信老闆的承諾.
舉例: 勞退金提撥的那年,老闆把熊貓叫進去,說要給熊貓優待,真的要由公司提撥給我,只有我喔,其他人得自付,
後來又改口,說是分三年逐次攤提,三年後就全由公司負擔,
結果勒,全部都是我自己出的.應徵時說,保障14個月的薪水,
等發年終時說,卻說是保障14個月的本薪,而本薪是以向勞保局申報的計算,
所以勒,只有七成,懂嗎?!
2.任用親信:
公司的員工基本上分成投履歷的,與親友團兩派,公司的重要位置當然都是由親友團把持,
只要是親友團,再怎樣的豬腦袋都是人才,如果你是投履歷的,
那你只是公司的耗材(這是熊貓說的),不過是公司養的狗(同事日圓說的,這女生說話夠毒吧?!她很辣的喔,是說話很辣啦).
想升遷想加薪,老闆會要你去求他,但你千萬別去自取其辱,他只是喜歡享受當老大的感覺,什麼也不會給你的.
舉例:三年前,公司有一個軟體經理的缺,原本劉協理(他是老闆的朋友,但是算是我同黨啦)屬意要我接手,
結果這事到了老闆那就完蛋了,老板說他自己兼任會比較好啦,
挖勒!我還不知他這業務也懂軟體工程勒,那感情好,以後有事你自己決定,別找熊貓我,
結果勒,前兩個月他在會議上給我拍桌子說我都不願意多負擔任些責任,
熊貓我就回他不在其位不謀其政,你當老板的還不懂這道理,
知道這不要臉的說什麼嗎?他說要我去找他談我的角色定位,
X勒,當初這位置是他自己搶去的.現在要我去求他喔,
熊貓我年紀大了,不再稀罕這東西了,
更重要的是熊貓決不跟這種沒信譽的人談啦!熊貓我的時間很寶貴.還有很多網誌待打勒!!
3.過度自信:
熊貓的老闆最喜歡說的話: X症什麼都能做! 發揚X症的技術能量,
老是誇自家的東西比漢翔的好,其實他引以為傲的motion simulator,根本是託某大學教授設計的,
X症充其量只是Copy Cat 而已. 至於靶機勒,一下雨就完蛋,就算不下雨,故障率也是高的嚇死人,
更何況重要零組件都是進口的.X症能做什麼,不過就一般簡單的自動控制而已.
妳說,妳說.公司七成的工程師都是薪水實領不到3萬的小朋友,還能期待他們做出甚麼尾大的東西?
4.超級小氣: 老板全家出國玩一個月,竟然謊稱是公司旅遊報公司的帳,
老板給弟弟買一張倚子,竟然要花掉公司一萬多,
熊貓給DEMO機申請的顯示卡,竟然被老板偷天換日拿回家給兒子玩,
而當員工要求加薪時勒,他就說公司沒賺錢.
有次老板請吃飯,去了十多人卻只叫七人份,害熊貓不曉得這飯該怎麼吃,
他不怕丟人,我還替他臉紅勒,所以以後乾脆都不去了,
小氣苛薄還固作大方最是令人討厭.
不過就偶爾買點小東西給員工吃,好像就是施予了多大的恩惠,
還說什麼進X症沒有不變胖的,X的,熊貓就瘦給他看.
每次請款好像割他的肉一樣,既然是月例為何不先準備好,還要人家跑個好幾趟!
熊貓之前曾找朋友幫忙做案子,沒想到請款屢次被拒,害的朋友跟熊貓翻臉.
5.權力慾旺盛:
捨不得放下權力:所以事情永遠是那一小搓3,4人小組在瞎胡鬧,公司沒賺錢一點也不奇怪,
哪天要靠那幾個天才賺了錢那才真奇怪了勒,
作HINO案時,老闆堅持要找他的朋友Lilian插一腳,可她只會dreamwave不會C++呀!
老闆說了如果用dreamwave 他自己也可以下去改, 挖勒!他還想要有參與感勒.
最後硬是要熊貓在程式裡弄個違章建築給Lilian發揮,這個dreamwave的東西就成了HINO案最大的惡夢,
因為這Lilian對Dreamwave其實也只是個半瓶醋,寫的東西根本不能用,
而且還趾高氣昂的不得了,動不動就說她北一女的,Delphi寫3年,好像有多厲害似的,
X的,熊貓Delphi和C++也都寫了6年啦,當過小小的總工程師而以.沒她北一的厲害啦!
總之 HINO案上面要求插了一堆外行人進來幫倒忙,扯我的後腿,最後交出的東西都不能用,
平白浪費幾個月時間,還被軍方罰錢,
活該!外行又愛瞎搞,當然不會賺錢.
老闆家族經典語錄公司是我家開的我愛怎樣就怎樣,
沒錯,公司愛國要做慈善事業,粉好,但那是你家的事,請不要把員工當義工.
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