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篇名: 遵循80／20法則
作者: Terry	日期: 2010.04.29　　天氣: 　心情:

最近準備游泳囉~~希望天氣別再忽冷忽熱
這樣誰敢下水阿~~~~~~~~~~
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遵循80／20法則。目標管理要抓重點，就是抓能給我們帶來80％價值的那個20％的工作，做取捨。

建立有效的目標管理，需依據：
S—Specific特定的每項目標的制訂清楚說明，一定是特定的，而不是一個概略性的。
M—Measurable可衡量的每項目標必須要用量化的指標來訂定。
A—Achievable可達成的所有的目標一定要是能達得到的，實際且可完成的具挑戰性。
R—Relevant有關連的每項目標必須與工作表現的重點相關。
T—Timely有時間範圍的每項目標要在限定的時間內完成。

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