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篇名: 保全過勞死〈我的部屬與忘年交〉
作者: 大象	日期: 2011.03.01　　天氣: 　心情:

29歲保全過勞死　母泣訴公司剝削

一名年僅29歲的保全員，去年底過勞身亡，他的母親今天出面控訴，過去9年多，兒子每天工作長達12小時，月休才4天，沒領過半毛加班費，而且兒子工作昏倒送醫的第二天，保全公司就打算幫他退保，住院期間的薪水，也沒照規定給付，沒錢辦後事，讓姜姓保全員至今還在殯儀館，勞委會承諾協助家屬追討理賠，只是過勞死案件頻傳，政府勞工把關的效力，實在讓人打了個問號。

姜姓保全員母親：「前2個月過世的時候，才29歲。」
才開口就紅了眼眶，桌上的遺照是姜媽媽任職保全公司兒子，工作9年多，每天長達12小時，月休4天，去年11月上班時昏倒送醫，診斷為出血性腦中風，住院1個多月後不幸過世。姜姓保全員母親：「特休上班從來沒有加班費，也沒有年終獎金，公司吃乾抹淨，剝削我們，我現在生活困難，公司不聞不問，後事我也沒有錢辦，現在人還在第二殯儀館。」
民進黨立委黃淑英：「企業或是產業濫用84條之1，就是國家機器殺人。」
所謂的84條之1，指保全員屬於特殊性質工作者，不受勞基法保障，每月上班，往往高達2、3百小時，遠超於正常勞工的184個鐘頭，姜媽媽控訴兒子出事後，公司不但不聞不問，第一時間甚至企圖卸責。姜姓保全員母親：「住院到第二天的時候，公司就通知我，要我把兒子勞保停掉，薪水也付到我兒子倒下那天，住院期間那3個禮拜的薪水，也通通不給。」
保全公司是否涉及剝削勞工，勞委會承諾協助家屬追討理賠，只是過勞死案例頻傳，造成天倫夢碎，勞委會的把關似乎還有檢討空間。

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