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HSIEH
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20121114
作者:
HSIEH
日期: 2012.11.14 天氣:
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職務分配，對主管來說真的要好有耐性。
針對每個組員的能力，
要如何分配才算公平，好像很難。
好像不管怎麼分都會抱怨的聲音出來。
在主管的想法中，
一個團隊就要有一個團隊的表現，
每個人所表現的，影響的不只是個人，
還包含了整個部門。
今天和同事、主管三人，
討論工作上的分配，
本來是好好的討論，
不久二人竟然開始吵架，無言以對，
二個人各執己論，讓我完全插不上話。
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