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篇名: 20121114
作者: HSIEH 日期: 2012.11.14  天氣:  心情:
職務分配,對主管來說真的要好有耐性。
針對每個組員的能力,
要如何分配才算公平,好像很難。
好像不管怎麼分都會抱怨的聲音出來。

在主管的想法中,
一個團隊就要有一個團隊的表現,
每個人所表現的,影響的不只是個人,
還包含了整個部門。

今天和同事、主管三人,
討論工作上的分配,
本來是好好的討論,
不久二人竟然開始吵架,無言以對,
二個人各執己論,讓我完全插不上話。
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