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篇名: 講故事
作者: 喬揚	日期: 2011.01.06　　天氣: 　心情:

========================以下係真實事件改編============================

K公司為太陽國頗負盛名的車輛製造廠~

近幾年與其他幾間公司聯合承攬T國的捷運工程~

負責車輛的製造~

某年11月~

K公司在T國的工務所品管經理離職~

主管M桑找上了跟他們合作很久的公司，問他們有沒有人有品管證書~

公司負責人馬上介紹了L君給M桑~

於是L君成為了K公司在T國工務所的品管經理~

表面上是這樣沒錯~

其實...是因為K公司現有要接任的人資格還不符~

所以先找L君來墊檔應急~

當然這不能讓主管單位知道~

所以對外都說L君是品管經理~

L君的工作其實很簡單~

就是當K公司通知時~

參加會議~

跟簽署一些文件等等~

等於是當人頭+橡皮圖章這樣~

但是情況到了12月底有了變化~

主管機關突然找起了L君~

這讓K公司非常緊張~

因為L君平常根本不會待在工務所~

於是就臨時想了些藉口應付過去~

等L君有空檔才去見主管機關的人~

這個時候L君才發現...

原來K公司的品管其實做的不太好~

在太陽國生產的車體跟在T國生產的車體~

所使用的自主檢查表內容居然會有所出入??

還有未經過檢驗的設備已經裝上車體的情形~

而這些都是從主管機關的人口中講出來L君才知道~

主管機關劈頭就問L君「你要怎麼處理?L經理」

問題是...

L君表面上是這間公司的人~

實際上根本就不是這間公司的人~

他根本不敢下任何決定~

而主辦機關心裡早就有既定的答案~

不管K公司的人講什麼他都聽不下去~

當然K公司讓他等了兩個多月沒等到答案~他火是應該的~

現在的情況好像演變到...

主辦機關的人準備要簽給上級處理了~

就看K公司的上級要怎麼辦了~

炮火也從L君移到M桑身上了~

=============================故事結束分隔線===================================

我認為K公司還是要趕快找一個正牌的品管經理來負責會比較好~

不然這個L君什麼都不懂~被砲轟又答不出所以然~

這是我的感想~

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