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篇名: 男老闆生小孩男員工荷包倒楣
作者: 阿瓜	日期: 2012.11.26　　天氣: 　心情:

這年頭養小孩所費不貲，但一般而言總是該父母出錢，算不到別人頭上，然而根據《管理科學季刊》即將刊登的一項研究，雖然是別人生小孩，但如果這個別人正好是你的男性老闆，你的荷包卻可能跟著倒楣，因為老闆要為自己增加收入，只好剋扣你的薪水。

據英國《經濟學人》雜誌報導，這項研究以丹麥雇用員工超過十人的公司行號為對象，但因女性老闆太少，所以只限男性老闆。研究人員在一九九六年至二○○六年間追蹤這些企業的薪資狀況，結果發現一旦男老闆有了子女，就會想辦法為自己加薪。研究人員進一步發現，男老闆為自己加薪的幅度視生男或生女而有所區別。生女兒的男老闆平均加薪三．五％，生兒的男老闆平均加薪六．四％。

在公司業績不變的情況下，老闆收入增加，損失的自然是員工，特別是男性員工。根據上述研究，如果男老闆有了第一個小孩，而且是男娃娃，那男性員工平均減薪○．五％。

至於女性員工情況又不一樣。在男老闆有了第一個小孩後，女性員工通常可稍微加薪。研究人員認為，這是男老闆眼見老婆經歷分娩的痛苦，對女性較為尊敬。

之前一項研究顯示，如果男老闆的第一個小孩恰巧是女兒，女性員工平均加薪幅度可達一．四％。這是因為男老闆有了女兒之後，對女性議題更為同情與理解。但如男老闆生了第二個女兒後，他可能故態復萌，女性員工也別想再加薪。
http://tw.news.yahoo.com/男老闆生小孩-男員工荷包倒楣-213000171.html

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