工商時報【記者薛孟杰／台北報導】

勞委會在1月份抽查60家承包政府委外業務的派遣人力公司，發現僅9家未違反勞動法令，違規比例之高，更勝於去年抽查民間企業使用派遣人力的結果。

勞委會並預告，今年7月還將抽查國內高科技業使用派遣勞工的情況，預計抽查80家，一旦查獲違規，將視不同情節依相關法規開罰。

針對綠營立委痛批，政府帶頭違法蹂躪勞工，比部分違規民間企業更可惡，要求勞委會嚴懲的聲音，勞委會表示，勞基法派遣專章還在修訂，還無法針對違規雇主開罰，僅能處罰派遣公司，但勞委會將建請人事行政局要求各部會重視派遣違規問題。

民進黨立委管碧玲在立院質詢時，引用勞委會提供的數據，痛批承包政府委外勞力的派遣公司，85％都違反勞動法令，其中還有4成1的派遣公司，未核實申報勞保薪資。另有26％未訂工作規則，比承包民間委外勞務的違法還嚴重，有如政府帶頭蹂躪勞工。

她並表示，勞委會以「行政程序法」規定為由，拒絕公布違規公司名稱。但她已接獲陳情，高公局雪隧自衛消防隊採用委外派遣勞力，並非持續性工作而採1年1簽，勞務派遣公司連續3年未提供高公局薪資明細，也未給付加班費，上班9日只休2日，婚喪不給假要找人代班，結果發生冒用人頭代班等違規情況。

她痛批，雪隧消防隊攸關救災黃金時間，政府將如此重要工作委外，卻不願意善盡監督之責，完全不顧民眾安全。勞委會主委王如玄則說，工程委員已訂定委外勞務定型化契約，勞委會將加強檢查勞動派遣的勞動條件。

勞委會傍晚則公布抽查結果，在抽查的60家派遣公司中，僅有9家完全沒有違反勞動法令，其中，違反法規情節包括「繼續性工作未簽訂不定期契約」、「未訂定工作規則」、「拒絕勞工申請育嬰留職停薪或復職」等多項。

勞委會指出，去年抽查民間企業使用派遣人力情況，88家抽查單位中，有76家因違規被罰，顯見不論民間或政府進用派遣人力管理都出現問題，亟待管理