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篇名: 話不是這樣說的
作者: JING-WEN	日期: 2012.03.02　　天氣: 　心情:

有些事
有些話
有些時候

都不這樣說的

有時候事情的處理
真的都應該要遵循固有的道理
每件事情都是有它的道理存在的

今天的這件事情
我真的覺得很莫名其妙....

公司的副理
今天請喝綠豆湯
所以叫我們下去領取課裡總人口的杯數
一開始課長交代了
總共是10杯

但當我同學上來的時候她說只有領9杯
但是怎麼算都是不對的
當下課長說了一句"沒關係"

老實說或許真的沒有錯
不需要在意這一些事情
但其實很明顯的
課裡的10人卻很明顯的被當成9人
所以領東西
永遠就是少一人份

解決的方法就是
犧牲課長自己不要吃
或是他自己的給別人這樣就沒有缺了

或許這也是一種處理的方式跟態度
但你真的認為這一種處理的方式對嗎?
可是有想過這樣的處理方式是長久之計嗎?

因為領東西短缺一人份
說真的也不是一次兩次了
但如果不說不處理
對當事人來說都是不公平的

或許有些人覺得這都是無所謂的
但如果到最後對當事人來說
可能是一種傷害
因為你就是被漠視的一員

今天就是因為少領一杯
而當事人打內線上來問
是不是領在我們這裡了
當下課長跟當事人說對
但是掛掉電話之後

又對我們說
少領了一杯她的
他自己的給她就好了

後來這個當事人上來拿的時候
我還是告訴當事人這一件事情了
雖然一開始她要拿了就走
但是我認為
這事情不可以每次都這樣處理
既然每次領東西都有這種狀況
就一定是有一個環節出了問題

所以我告訴了當事人這件事情
當時當事人覺得很憤恨不平
但老實講換作是誰也會不高興的
因為這是一種很嚴重的漠視態度

當事人問完之後下樓
我被反過來被課長指責
竟然告訴我
下次如果再發生這一種事情
就不要講
直接讓她拿走就好
因為她的個性跟態度很....

很多事情都是要公平的
今天你可以用誰不吃誰不要的方式
去取代短缺的一份
但是你有想過嗎?
換作是你

當如果你
有一天知道
其實你每次都沒有領到
都是別人不吃不拿
所以遞補過來給你
或是課長犧牲給你的而已
你做何感想呢?

我知道
也許有些人不認為如何
但
這是一種缺少的歸屬感
當你在一間公司裡哪一部門都沒有你的一席之地
這感覺有多差勁

但我的這種想法跟行為
竟然被當作是一種雞婆
老實說
很多事情
都應該要好好的去處理
也該好好的想怎麼做才是最好的
不是每次都用一樣的方式跟態度處理

身為主管的你並沒有錯
但是有時候處理事情的方式
真的太差強人意了....
這是你真的需要改的地方你知道嗎?

如果你肯好好聽聽我們心中一些話
相信你會是一個更好的主管....

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