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篇名: 2008/04/12的日記
作者: ZZ 日期: 2008.04.12  天氣:  心情:


昨天在公司經過送貨部的時候,
被那的主管"攔截"...

A﹕E她做到下週五就離職。你澳門的送貨單列印不能在澳門自己處理嗎﹖
Z﹕可以啊!我去年不是有跟你解釋過為甚麼要在香港列印了嗎﹖
A﹕我在5月初會放annual leave,屆時只有J獨自處理一星期的工作。恐怕不能兼顧你那些單據事宜。
Z﹕約顧客、安排送貨的電話我都已經自己打了,只是用e-mail要求香港列印單據交運輸收貨時一併收走。
Z﹕J只是按幾個數字幫我印幾張單據,有甚麼難度﹖
A﹕反正就是怕兼顧不了你那邊的工作...
Z﹕那屆時她真的不能處理,就直接找我啊!

懶得跟A再糾纏下去,
反正每次她給人家的感覺就是要推卸工作、甚至責任!

若她是一個負責任的主管,
明知道自己部門人手不足 (有登報聘請、也有人來應徵,但她看不上眼),
她是否應該延後自己的annual leave或是另外的辦法去解決人手不足的問題!
而不是用這種語氣去要求別人妥協!

有跟經理反映上述事件,
因為我覺得容忍你一次半次無所謂,
但怎麼你就老是"樂此不疲"呢﹖

12:36am
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