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篇名: 職場生態
作者: 執誠客	日期: 2010.08.09　　天氣: 　心情:

根據360d才庫人力資源顧問「辦公室信任指數大調查」，結果顯示：
＊受訪上班族有7成1認為人性「本善」，但有7成4認為職場環境險惡。
＊僅有6%上班族對主管或同事抱持「完全信任」態度，而不信任主管的為42%，高於不信任同事的36%。
＊至於不信任主管或同事的主因，前三名分別為「認為人都是自私自利的，只能相信自己」占43%、「曾在工作上被出賣過」 (22%)，以及「看過主管或同事為求表現不擇手段」 (20%)。
＊上班族對公司信任態度方面，37%受訪者不信任所在公司；至於不信任的原因，62%受訪者抱持「過一天算一天」的工作態度，21%「考慮隨時換公司」。
＊若要獲得同事或部屬信任，5成7受訪者認為「工作上有苦同享、有難同當」是不二法門，其次為「工作上給予協助指導」占15%、「對工作有責任擔當」占11%。
＊62%上班族認為和公司裡同部門同事「最麻吉」，但也有15%坦承「同事之交淡如水」。
＊在互動情況方面，41%受訪者會和同事相約吃飯或逛街，39%則和同事「僅止於公事往來」。

每個人的成長環境不同，個性和觀念自然也不盡相同，因此要與一群人相處融洽，的確是很難的事，又加上為了『職場生存』，無所不用其極，更是難以相處融洽。

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