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蔡小灰的日記本

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篇名: 草莓族
作者: 蔡小灰	日期: 2010.09.11　　天氣: 　心情:

剛剛想到之前蔣友伯上節目專訪的一段話

"年紀未超過30歲的人他一率不碌用"

這段話顯現出現代的年輕人"抗壓性"明顯不足

現在的我也深深的感受到，

並非全部的人都是如此，但佔絕大多數。

也許現在的生活太過於富裕，

沒吃過苦的小孩大有人在，

曾經我問過欲離職的TA為為何要離職，

裡由真的千奇百怪，真的是無奇不有

我在做離職約談時常遇到下面幾個:

1.公司離家裡太遠

2.主管要求太高無法負荷

3.事情太多，無法承受壓力

4.薪水太少，想找薪資較高的公司

5.產品NG項目過多會被工程罵

6.整合不讓我在自己的主站點，像被踢皮球似的

(當然第5.6項是不可能會出現在裡面的)

其他家庭因素、進修、健康因素也佔了不少

這些問題反映出一種社會現象，

是人才在挑老闆，而非老闆在挑人才

高興就做，不高興就把老闆炒魷魚

即使你給他月薪十萬他也未必會接受

她們在意的只是那一個"奇檬子"

所以人員離職不一定是製造的管理問題

其他單位也要負起相當的責任

年輕人，加油點吧!

台灣的未來還需要靠妳們。

抗壓性，

也許要等你們親身體驗過成功才會知道他的甘甜。

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