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篇名: 創新經濟學
作者: 花徑不曾緣客掃	日期: 2014.04.24　　天氣: 　心情:

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Thinking...thinking... and thinking.....again and again....

去年7月起，韓國赴以色列的實習創業家25歲的林永勳在以色列新創企業當了半年的「免費志工」。這段期間，他幾乎是位全能創業家：擬定企劃書、行銷公司概念、打雜、找資源、推廣產品....在以色列的半年期間，他看到以色列人不怕失敗，但積極從失敗吸取教訓的精神。

他換了2家新創企業。第一家新創企業的狀況令他傻眼。4個懷抱夢想的以色列年輕人，迸發一個手機APP的新點子，向政府申請資源後，就在一個破舊的小公寓裡搞起「企業」來了。

辦公的環境超級陽春，但年輕「老闆們」的理念和熱情，卻讓小公寓掀起激情的漣漪。

原本在韓國研習商業法的林永勳，專門為這家「陽春新創企業」尋求資源、找金主、把這家新創企業的理念說得天花亂墜。

「在以色列，我是從『零』開始學習如何創業」，性格不像傳統強勢韓國人的林永勳，用一種溫和、謙遜的態度笑著說。

「幫他們工作有錢嗎？」，我問。

「沒有，我不支領任何薪水」，林永勳回答。

但韓國政府每個月支付他700元美金、一張來回機票，並和「STAR-TAU」這家特拉維夫大學創業協助中心共同合作，為林永勳引薦以色列企業家、教導創業的技能等等。

自韓國總統朴瑾惠上任後，亟欲扭轉韓國的經濟發展模式，提出「創新經濟學」。其定義是：將每位韓國國民的想像力、創新能力與科技、資訊通訊技術相結合。在此基礎上，推動產業間及文化內容與產業間的融合發展，打造新的產業與市場，創造就業機會。

要執行「創新經濟學」，韓國必須進行一次脫胎換骨的大換血，無法只專注在大財團身上。運作彈性、包袱少的中小企業的生存發展至關重要。尤其，更要孵育民間經濟的創意、創新、創業的「三創」生命力。

朴瑾惠高聲疾呼「創新經濟學」，其來有自。有韓國官員指出，2008年金融風暴後，韓國求職者重視工作的安穩，更勝於個人興趣與性向，且這個趨勢日益強化。

2013年7月底，韓國舉辦基層公務員招考，報考人數創下20.4萬人的最高紀錄，等於全韓國求職者中有約30%都投入基層普考，錄取率低至每75人搶1個缺。宛如台灣社會的翻版，整個韓國也捲入「高普考狂潮」。

為了讓韓國更具朝氣和活力，政府必須點燃年輕人的夢想引擎，為其打開國際之窗。

2013年6月，韓國政府和以色列民間機構Star-Tau啟動一項年度合作案。

韓國政府從各大學和研究所招募數百位學生，並篩選出15位韓國大學生和研究生前往「新創企業之國」（start-up nation）以色列培接受訓，每期長達半年，讓這些韓國「實習企業家」從以色列企業身上，吸收到「創新經濟學」亟需的創業精神和技能。

負責這項專案計畫的Star-Tau國際部主任Amos說，該計畫共分為三階段。第一階段，主要提供韓國的年輕實習創業家信心、人際網絡、課程和計畫輔導。

第二期則進入實戰磨練，除了提供平台，讓他們和以色列企業家實際接觸外，還在以色列新創公司進行真槍實彈的商戰體驗。「我要他們每天不斷演練（pitching），從實戰中學習經驗」，Amos如是說。

學完功夫後，就進入第三階段：「玩真的！」，要令這群實習企業家把他們創業計畫付諸實行。這凸顯出，以色列人做事態度，絕不打高空，更著重「實踐」。

林永勳就是這15位成員中的其中一位。他通過英文能力、營運計畫可行性計畫評估、性向測驗等三大關卡後，從200多位韓國競爭者脫穎而出。

抵達以色列後，他選擇被丟入宛如茫茫大海般的新創企業裡磨練。其餘成員，有的在以色列學習希伯來文；有的執行先前提交的營運計畫書，和當地新創企業共同搭橋。

為了培養韓國年輕人的「創業的實戰經驗」，這項「實習企業家」合作案，讓林永勳這樣的年輕人有「試錯」的寶貴機會。

林永勳坦承，若他順著傳統路線，大學畢業後想勵志創業，失敗機率極高。因為他完全不懂創業所需要的條件、知識、態度、市場行銷和商業溝通技巧。

「這5個月來，你學到什麼？」，我問。

「就是商場的實戰經驗」，林永勳說，他看到以色列人不怕失敗，但積極從失敗吸取教訓的精神；以色列人總是腳踏實去執行和完成計畫，絕不打高空；同時，因親身接觸到行銷和產品對象，讓他親身嗅到市場風向；最後，則是創意想法。

「以色列人的思維完全不照章行事」，林永勳形容，以色列人的商戰邏輯，「就是不拘泥於既有框架，敢於想像非凡之事」（thinking out of box, and do not think normally）。

林永勳在以國的種種商戰體驗，完全切合朴瑾惠所期盼的「創新經濟學」理念。

除了「實習企業家」計劃案，韓國大財團的步伐早已邁得飛快。今年4月下旬，三星集團啟動「三星，向以色列問創新」的系列活動。

從「危機創造的軟件競爭力」，介紹以色列經濟的原動力—青年創業和軟件企業，到「天才可天生，但天才性思維卻要培養」和「以色列述說三星」等主題，形象高傲的三星集團卻對以色列毫不掩飾地拋出「渴望」眼神。

盡管實習企業家計畫案仍有諸多問題尚須克服，例如落實不到位、人數不多等。但朴瑾惠政府已意識到，經濟的轉型問題若不克服，國家發展必將陷入泥，現有的任何光環將只是曇花一現。

創業精神極為高昂、每一萬人中有140名科技人才，遠超居世界第2位美國的以色列，就成為韓國政府的合作目標。

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