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篇名: 人格特質結果
作者: F	日期: 2008.03.27　　天氣: 　心情:

人格特直接曉

What D.I.S.C

Dr.William Marston 這位心理醫師，在1928年時將人們的行為模式歸類為四：

1.Dominnce掌握型（擅長開發）
2.Influence影響型（擅長表達）
3.Steadiness穩定型（擅長支援）
4.Conscientiousness謹慎型（擅長品管）

＊各類型的優點：
（D）掌握型－情感特質：天生領導者、理性、意志堅定、果斷、充滿自信、自立自足、能運作一切、活力充沛、勇氣過人、適應改變、不易氣餒、有解決困難或問題的能力
工作特質：能接受挑戰、主導者、善於管理、目標導向、行動力強、重績效、重結果、決策者、尋求實際的解決方法、能眾觀全局、有權威、不怕困難、勇往直前、單打獨鬥、善委派工作
作為父母：能幫孩子設定目標、指揮管理家務、權威管教、促使家人行動、總能知道孩子問題的答案
作為朋友：擅於領導與組織大家、不太需要朋友、為團體而工作、總能正確給予忠告與方向、擅於應變、對認定的友誼堅持、越挫越勇、有時很酷

（I）影響型－情感特質：熱情洋溢、好奇、天真無邪、予人好感、健談風趣、情感外露、樂觀、幽默感、能吸引人注意、聚會的靈魂、誠摯、舞台上的天才、總能讓人留下美好的回憶
工作特質：充滿幹勁、有創造力、積極、能鼓勵他人參與、擅於激勵、工作主動、閃電式的開始、喜愛新事物、具多元化、有群眾魅力、口才流利、有責任感、熱在工作、能自如地控制聽眾、
作為父母：受孩子歡迎、被孩子的朋友所喜愛、為家庭帶來歡樂、能以苦為樂、像馬戲團團長
總能快樂面對朋友、不懷恨、擅於讚揚他們、熱愛朋友、不沉悶、能很快道歉、能安排即興活動、容易交到朋友

（S）穩定型－情感特質：和諧、仁慈善良、輕鬆能泰然自若、耐心十足、擅於傾聽、易適應、易相處、最富同理心、面面俱到、溫文有禮、性格低調、重協調
工作特質：行動能力強、做事可靠、忠誠度高、平和無異議、擅於調節、能避免衝突、能尋求容易的解決方法、擅於面對壓力、有耐力、具穩定性、有責任感、注意他人的感受、團體意識高
作為父母：好父母、犧牲自己、願為孩子花時間、不急躁、寬容溫柔(和)、不易對孩子生氣
作為朋友：有很多朋友、無攻擊性、關心朋友、與朋友能開心相處、有同情心、很會為朋友著想、最佳聆聽者、非常容易相處

（C）謹慎型－情感特質：追求完美、注重分析、富創造力、富音樂藝術細胞、富詩意（這個還好說）冷靜、強調精確性、有目標、嚴肅、正經、理想主義、整潔有條理、勤儉節約、不愛出風頭、能自我犧牲
工作特質：注重細節、有條理有系統、有始有終、有責任心、能深思熟慮、擅於分析、講求經濟效益、擅於發現問題、確保品質、能評估風險、能提出創造性的解決方法、能善用數據、圖表、目錄等資訊、完美主義、高標準
作為父母：有原則、期望孩子能一切做到、保持家中井然有序、幫孩子收拾、自願為孩子犧牲、鼓勵獎學金制及才華
作為朋友：交友謹慎、忠誠可靠、解決朋友問題、對朋友情感較豐富，易受感動、願居幕後、避免引起注意、會聆聽抱怨、能幫朋友分析問題

＊如何與各類型的朋友和睦相處？
（D）掌握型：喜當老大、喜受重視、不要唸他、不要反駁他、不要懷疑他、不要干涉他、不能忍受被欺騙、適度讚美他的能力與結果、說重點、不囉唆、有結果、再告知、欣賞有行動力者、不喜拖泥帶水、不乾脆的人、須習慣D的說話方式：很直接、尊重他、相信他的能力、絕不可懷疑、切勿命令他、少說多做、談內心話時須清場（重隱私、愛面子）、喜單打獨鬥、果斷、超級重「起毛機」、義氣、接受他的有口無心（較不會考慮別人的感受是善意的）

（I）影響型：喜當主角、喜受歡迎、不要罵他、不要太現實、不要一板一眼、不忍受孤獨、不能忍受被背叛、讚美他的人（一切）、給予舞台（愛表現、引人注意）、營造感覺很好的環境給I、給予表現的機會、重視他的感覺、切勿忽略他、切勿給他過多得壓力（不喜壓力）、感覺重一切、多關心他、公開表揚他的能力、看重他付與責任、別讓他去做能力不及的事、別指望他繼的約會或守時、接受他得隨性（沒計畫）與不理性、包容他的亢奮與誇張

（S）穩定型：喜當和事老、喜被需要、不要不理他、不要太強迫他、不要太現實、不能忍受被利用、可與他多聊家人、生活（重視家庭）、給予肯定與安全感、耐心傾聽他、給他時間、勿造成壓力（拖延為自衛武器）、多給他協調機會、勿讓S有成為他人包袱的感受（極會替人著想）、給予計畫、必先說明理由（S容易緊張措手不及）、同理他、需事先會告知會發生的狀況（予以心理準備---無安全感）多給予信心、多讚美、多鼓勵（渴望讚美動力不足）、不要將過錯歸咎於他、了解「逃避」是他們保持控制的方法、一次只給一件事、接受他的膽小不安（想太多）及安逸個性
（C）謹慎型：喜當軍師、喜計畫被採用、不要命令他、絕不欺騙他、不要強迫他、勿雜亂無章（愛整潔、有條理）、不能忍受被欺騙、背叛、利用、讚美他的成果、謹言慎行、與他們交談需保持冷靜且不能毛躁、訂定時間期限（否則拖延）、相處態度重誠懇、平實、C不喜不清不楚、毫無系統者、不喜浮誇、分配重要工作、給予參與感、即能快速融入團體、認同他、需著重書面計畫與紀錄、讓C做結論、加強感染力、包容他的「時間表」（按部就班有秩序的）、接受他的面無表情、接受他常「自我否定」的悲觀對話、接受他們的安靜、包容他們的高標準

＊各類型改進的弱點：
（D）掌握型：不容自己與（他人）有錯、自我要求太高、有時自負、過度自信、說話直接容易傷人、主觀意識太強、不注意別人的需要與感覺、不給對方明確步驟，令人無所適從、掌控慾強，沒耐心、老大情節（喜支配）、喜享特權（權威）、不相信別人、太重大方向、不重細節、表情太嚴肅、口無遮攔、直接

（I）影響型：易分心、太在乎別人的感受、太重感覺、不理性，常對人不對事、會偏心，護短、敏感脆弱、跳曜思考（無系統、無計畫）、太隨性、有始無終、話太多說不到重點、善變，情緒化、雙重標準，不客觀、愛表現、有打岔、代言的毛病

（S）穩定型：無主見、不懂拒絕、想太多，有時太悲觀、應變力較慢，一次只能做一件事、生活一成不便、無自信、犧牲自己太多、自我承攬過多責任、易受突發狀況改變原計畫、易緊張、太在乎別人對自己的感受與評價、不重視自己、太面面俱到、隱藏內心情緒、迎合別人

（C）謹慎型：高標準、深沉，不易了解，不易接近、太堅持，不易妥協太有原則、易拖延、不表態、吝給他人讚美、面無表情、太僵化、被動，觀望、不易下決定、太過小心謹慎、太悲觀，常自我否定、太完美、有時太嚴肅

以上終於全打完了我的特質是屬於I和C型的
這兩個特質很矛盾說

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