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篇名: 很down 的周日
作者: 帥到被人砍 日期: 2011.07.17  天氣:  心情:
今天有一個員工不幹了...
8點一到一通對話 說不幹就不幹
爸媽把矛頭指向昨日開會的內容惹惱了他
我只能說走就走...對的人上車  不對的人下車
更何況昨天的會議內容我最主要的目的是要幫助他跟其他跟他一樣
屬於較資淺的員工
原因就是每天下班收工的時候某一個老鳥總是隨便收一收就隨即打卡閃人
留下一些菜的去收拾其它公共區域的整潔
因為常常有人跟我抱怨  
而那個老鳥也屢勸不聽把我的話當耳邊風
於是開會時我公佈一個輪值每日值日生的辦法
其中有提到如有仍不照規定內容還是草草了事走人
記滿3次將視為曠職  予以解雇
其實這懲處方式是違法的...
但我主要是針對那個老鳥(歐巴桑
用值日的方式輪流這樣他就沒機會欺壓這些較資淺的
沒想到該中槍的沒事不該中的自己對號入座
他(菜的)覺得很不能接受
而當下我也有問這樣方是有沒有問題..也沒人提出
其實我是打算周一將懲處方式再做修改的
而且一切按照勞基法
沒想到這年輕人如此衝動...而且還誤會我(當然我不可能在會議中直接批判那個老鳥)
所以這算什麼!
說一聲不幹就不幹了
也不問清楚

算了
既然如此我也不需還打電話去慰留他...
當然我這規定也不能因它而作罷
畢竟  公司定的規則就像是一個米篩
不適當的石頭自然就會落出
為了以後我接下這重擔工廠還能順利經營下去
規則是必要的
走就走吧   我祝福你
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住戶回應
 
時間:2011-07-17 20:31
她, 99歲,台南市,待業中
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