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篇名: ☆高績效店長門市管理技巧★
作者: Shin	日期: 2007.05.22　　天氣: 　心情:

今個天起了個大早
六點半末到我就在公司門口等候了
公司有一堂課
原本輪不到我去上的
後來老板及老板娘認為名額還是留給我
最後
恰好又多一個名額
所以今個天
我、二位分店店長、老板、老板娘
一同前往高雄上課去

其實我才睡三、四個小時
(昨天有上班的...)
所以在車上免不了精神不好

到高雄才八點半
課程是九點才開始
哈啦了一會兒
就入坐等待嚕

【如果你只是沙灘中的一粒沙】
【如果要別人認可你，那你就要想辦法讓自己變成一顆珍珠】

【天底下~沒有飛不起的氣球】
【如果有~只因他沒有被打氣】

【有萬能的父母，就有無能的孩子】

我們往往
怕別人做不好
反而什麼事都自己一手包辦
其實這樣並不見得是對自己有益
職責的分配跟執行並重
帶人也要帶心才行

並非購物才贈送小禮物
促銷人與人的情感重於商品
效益反而能增大

每個人的個性皆不相同
有的比較活潑
有的比較害羞
但在管理者這個位置上
必須扮演好屬於自己的角色
即使是個性較為害羞
應當讓自己成長
別讓自己礙到自己

態度決定一切
並以正面的態度去看待、對待
也以正面的態度去傳遞

工作時間的長短
不代表能力的強弱
別倚老賣老
別人的職位比自己高
必定有可取之處
去學習而不是去看輕

一個人的行為做了21次以上，就會變成習慣
習慣是養成來的
而不是突發性的
了解並實際運做"行為管理"

這是課後我自己一部分的心得

一份工作的環境很重要
但"人"的相處更親蜜
我相信很多人都因為人際關係
而使自己工作搞得不愉快
甚至不歡而散

我曾跟朋友及同事說過
今天如果有一份工作待遇很好
但人事相處超差
也許為了經濟我會待
但也待不久
我寧願選擇一份待遇普通
但工作環境快樂的

很謝謝老板及老板娘看重我工作的能力
讓我這次可以有所表現
雖然壓力很好
但我很高興的去努力付出
我看重過程
或許結果不是我們預期的如此
至少我用心努力過了
那我也可以笑笑的離開
不帶有遺憾
這就值得了

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