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篇名: 富士康的樓有魔力?
作者: Jason S.C™A⁺	日期: 2010.05.27　　天氣: 　心情:

以下是個人的想法
個人覺得是人命不值錢，內陸的員工一輩子，可能賺不到死後的撫恤金，換個角度，這是另一種的孝順，這個看法，各有各的角度，只是，個人覺得，這是台商對內陸員工太好了，不然，依內陸的抗壓性，不會那麼差吧!人為財死，再說，薪水要做多久才有那麼大的一筆錢，又可以馬上改變一個家的生活，再說，內陸的貧家差很大，這又何不是一種改變生活的方法，這是比較現實一點的想法!貧富差距大是事實，" 跳樓"可以為家中整體經濟馬上帶來實際貢獻，是很可怕，但是，為什麼會一直的跳，而一個大公司無法控管，是我們台灣的"人"比較耐操嗎?哈哈~換個角度，可以用軟性的方式，給員工福利，讓他們有未來發展的感覺，不要一直從極端的角度去想，讓員工有家有所屬的fu~這才是比較成熟的想法，不要再用高壓的方式，用軟性的勸說，給員工有"家人"的感覺，這也有向心力~如果，給員工另一個想法，也許會不同，在做這件事之前，停下來，想一下，這樣做，家人怎辨?朋友?同事?這太自私了，時時刻刻的感謝身邊的每一個人，工作，誰沒有壓力，但是，深呼吸想一下，換個心情，不要想法那麼的極端，內控也是要檢討，空穴不來風，要如何制止這個風氣，觀念要改變，同樣員工也是人，也許，現實層面上要克服，但是，要多聽聽員工的心聲，帶兵要帶心，也是兵法上的同一個鼻孔出氣，隨時的想想，不要太過衝動，三思而後行........

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