重賞必有勇夫千萬年薪不是夢-落花無言人淡如菊│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 重賞必有勇夫千萬年薪不是夢
作者: 落花無言人淡如菊	日期: 2012.06.12　　天氣: 　心情:

我從沒想到自己會成為一個老闆！！

我這麼告訴著我的員工們：「你們就是老闆！如果認為自己只是員工，就永遠只能當個員工！」
這是給所有想當老闆，創造事業的平台！

我們不缺人.但很缺人才.只要你是.下個老闆會是你！！！

主攻大台北房地產之仲介服務,目標建立大台北房仲業第三大品牌。

我們擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業服務、關懷人群、實現夢想、散播大愛、創造美好』的經營理念,追求企業永續經營及成長。

我們有整合式的房仲生態策略連鎖
在大環境的遽變,房仲生態必將重新洗牌,房屋仲介人員勢將產生大範圍的異動與改組,完善的公司制度與店頭直營連鎖企業,暢通的員工升遷,退休機制避免了人員的流動,更是每家房屋仲介公司穩定成長的唯一籌碼。
優秀的團隊與薪獎制度的好壞,決定了一家店人員的穩定與去留,決定了公司團隊績效的好壞,更決定了店盈餘的賺賠與勝敗。

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,本年度不動產買賣強!強!滾!擴大展店營業徵才,歡迎優秀的朋友一起加入建發集團的工作行列。

歡迎有經驗的同業及想要挑戰千萬年薪的經紀人加入!
超高額獎金!!
歡迎仲介精英共襄盛舉,一家委託全網跨品牌銷售
最大流通效益,資源共享利益共生!!

獎金福利: 全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金
休假福利: 男性員工陪產假女性員工育嬰假生理假年假
保險福利: 勞保健保意外險員工團保勞退提撥金
衣著福利: 員工制服
娛樂福利: 國內旅遊員工定期聚餐
補助福利: 員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練
其他福利: 完善教育訓練

●領先全球的經營KNOW-HOW
●亞太地后第一的行銷秘訣
●完整的培訓計劃，良好的晉升制度。

經營理念
我們的六大立業宗旨

一、取之於社會，用之於社會
我們都是來自社會的一群，身於社會，取之於社會，我們懂得回饋、感恩與回報，有著飲水思源的心，服務人群並回報社會大眾。

二、創造個人與團體美好的未來。
我們在建發房屋共同成長，創造個人事業與未來，也讓我們的團隊更加茁壯，塑造房仲業的典範，並以第三大品牌為目標。

三、讓房仲人共創一個穩定的大家庭
身為房仲人，以房仲人為榮，我們共同在建發房屋成長與學習，並以創造一個穩定成長的環境與大家庭為己任。

四、發揚傳承的精神，延續理念與經驗。
我們願意不斷的發揚傳承精神並延續理念與經驗，教導更多的建發人，打造更堅強的精英團隊。

五、塑造ㄧ個共生共存、共享共榮的大舞台。
我們認同建發房屋，並以建發人為榮，我們是兄弟姊妹，願意在此共同打拼一起奮鬥，共享榮耀。
『人生有如戲劇，建發好比舞台，今朝由我演出，要使掌聲如雷。』

六、啟發員工人性光明面，慈悲大愛的本性。
我們有著堅定的善念，願意服務於人群，並發揮慈悲大愛的本性，協助社會貧困的邊緣人重新站起。

意者留言我會盡快給你回應.期待.... [:P] [:D] [:D]

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