勞基法規定最低薪資..-♀♥Sandy 貓♥♀│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 勞基法規定最低薪資..
作者: ♀♥Sandy 貓♥♀	日期: 2009.07.02　　天氣: 　心情:

最近看了幾位愛寓裡可愛妹眉的日記
發現大家多少都有打工薪資的困擾
有些人不好意思問薪資被壓搾
有些人是遇到BOSS惡意扣薪or減薪
打工族滴小朋友們千萬別讓你/妳們的辛苦白費嚕...

最低時薪已自7月1日起調整為95元，
雇主不管是不願意配合新的規定，或
是藉故剝奪勞工受法規保障的福利
或藉口「打工族不適用勞基法新規定」，
而違反最低時薪的規定，在行為上都已違法，
依法最高可處以新台幣6萬元的罰鍰！
千萬記得不要呆呆的被騙或是被壓搾

由於最低時薪一次從66元調至95元，調幅達44%，
許多雇主大喊吃不消，有些中小企業甚至擔心撐不下去會倒閉，
因此政府也體恤雇主，提出時薪勞工僱用安定的配套措施，
針對僱用50人以下的特定行業，政府補貼雇主，每人每小時10塊錢，試辦一年。
這樣算來，雇主目前需要負擔的最低時薪只有85元，
不但減緩對資金周轉能力較有限的中小企業衝擊，
同時也保障在職時薪勞工就業機會。
國際上接近90%的國家，都有最低時薪的法律規定，
與世界各國相較，台灣時薪工作者領取最低時薪95元並不算高，
例如：GDP與台灣相當的南韓，最低時薪為135元，
其他如美國、加拿大等先進國家，時薪扣除物價指數後，
也較台灣高出1.5至2倍以上，像美國最低時薪大約新台幣240元，
英國更高，達到350元，日本平均時薪是台灣的2倍，為180元。
這些國家最低時薪，都比台灣高出很多，而且全部都由資方負擔，政府沒有任何補助。
政府除了替打工族設想同時也替雇主設想，盡量使雙方都滿意。

不管你是正職人員還是打工族群，都別讓自身福利喪失了喔 ^+++^

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