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篇名: 是的沒錯！200萬美元(月薪)
作者: 大衛	日期: 2012.10.05　　天氣: 　心情:

鉅亨網 – 2012年10月4日
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庫克開出200萬美元月薪成功慰留硬體開發元老
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《彭博商業周刊》周三 (3日) 報導，
硬體工程資深副總裁 Bob Mansfield 原本決定離職(6月底宣布退休)，但執行長庫克 (Tim Cook) 開出驚人的現金股票高薪條件，極大手筆慰留這位棟樑元老。

執行長庫克給出約 200 萬美元的現金、股票月薪條件，希望他答應留任顧問職位，協助管理硬體開發工作。

Mansfield 早在 1999 年便加入蘋果團隊，2005 年成為 Mac 硬體工程部主管，在公司任職長達 13 年，期間協助開發 iPod、iPhone 和 iPad 等等主打商品，在蘋果企業裡堪稱極為重要的靈魂人物。..........
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以上是重點節錄

我起先沒注意標題，第一眼起先認為是年薪200萬美金
因為
美國平均所得約4萬美金，年薪200萬美金 = 50位美國人的薪水 [:$$] 已經很高
但仔細看是200萬美元(月薪) [:~] = 年薪2,400萬美金 [:))]

這就是白人& 先進國家的思維:愛才、惜才。你有本事、能力，公司就敢給高薪&好福利
這也是為何這世界是以白人為主&統治的世界
以及
為何國外常看到，在同一家公司 or 職務，可以一待(做)就超過10年，有些還超過25年
白人以外的公司，除了日本、韓國大企業，其他很少見。

白人愛財， [:$$] 也愛才 [:))]，尤其是二戰期間，開始搶人才

白人較惜才，
看看美國職棒、NBA就知；受傷就療傷，不准上場 or 傷到身體。
其他膚色民族，
多數老闆習慣操死人才，[b-(] 再找新人取代；所以留不住人才 or 只好適當時機轉行、跳槽 or 創業，否則，最後只有被逼辭退。
也造就中國人的觀念:寧為雞首，不為牛後。

(英、美)等先進國家白人，就是賞罰分明

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