pic.這是一系列的圖片共有四十幾張，葛格覺得蠻有趣的，於是貼上來給大家笑笑，絕無他意！  若有超過2個人，留言向葛格反應覺得反感，葛格立刻停止張貼。
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承續昨天的日記，今天的日記所要闡述的內容，也請女性朋友多包容囉！葛格絕對站在客觀的角度來訴說。

我們都知道，隨著台灣社會文明的快速發展，許多女性朋友意識高漲，女權聲浪及團體四起，紛紛倡導男女平等、平權，其實這個觀念相當正確，我們不該活在過去的古老傳統裡，「視男性為寶、視女性為糞土」這句話在當前已經不適用，每個人都有其存在之價值意義，這是不容任何人去抹滅的。然而，在所有工商界裡，確實存在了一些問題，這是葛格身為工商人，以及過去領導的經驗，提出來供大家參考。男女實際上還是必須要有差異的，簡單分析男女主張如下：

《女性認為》
台灣現在是個民主社會，男女本來就應該平權，這是理所當然的，在工作上，主管階層怎能都由男性來主導，那我們算什麼！？

《男性認為》
在工作上要身為主管，必須身體力行、樣樣精通，女性有再多的體力與能力，也無法像男性一樣任何事務都能承攬，為什麼就要她們來管我們！？  那我們又算什麼！？

沒錯，男女在生理結構上確實有很大的不同，男性在體力和身體結構上，確實佔了很大的優勢，一些在基層單位或工廠服務的朋友都知道，現場幹部往往要擔負的責任和工作，並不是女性朋友所能承受的，就拿過去葛格所做的工作來說，之前就有底下的女性幹部向葛格反應：「為什麼我們都不能升官？難道我們能力比別人差？性別歧視喔！」葛格告訴她：「其實妳們都很優秀，但是若以我每天工作15小時，週六日也不休假，負責的工作有現場管理、設備維修、效率控制、還要搬重物......」她急忙回答「好好好...你別說了，我知道了啦！  課長還是你做好了」

我想強調一點：男女平權不見的是要擔任相同的職位，剛剛已經說明了，男女在先天的身體結構本來就不同，本應擔當不同屬性的工作內容，有很多女性朋友誤解了，心中尚未了解一些民權團體所追求的方向，卻一味的盲從所致。社會上應該多留一些工作機會給予女性朋友，對於女性朋友的工作權益絕不容忽視，可是葛格也要呼籲：既是平權，就不應存有主僕觀念，處處只想駕馭對方。  權力往往只是精神上的，平權卻意味著...『彼此尊重』！