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篇名: 富者更富，窮者恒窮
作者: ~~俐伶~~	日期: 2011.09.11　　天氣: 　心情:

看到一則這樣的訪問---

某家公司的主管跟王永慶介紹他們公司的矽膠枕頭，可以用在長庚醫院供病人使用。

結果長庚訂了一萬個。

這個主管在寫感謝信的時候，隨口說了一句---也可以給員工用!

結果，就訂了六萬個，再加上原來的就成了七萬個訂單。

後來，台塑那邊傳來，枕頭不能送單數，結果這樣，就是13萬個訂單。

當消息傳來時，歡聲雷動，整個公司，屋頂都快被掀了!

我相信王永慶會做這樣的事，因為我也曾經聽過
王永慶送給員工每人一個免洗(屁屁)馬桶。

這種日本馬桶在民國70幾年的時候，一個要上萬元。現在好像也是在萬元以上。

老一輩的大老闆可以這麼做，包括我們國泰的也可以做得到。

在十信(74年5月)風暴時，當時的老闆給每個員工"提早"發放一個月的年終獎金。

也就是年終改成年中獎金。當時鼓舞了很多人的士氣。

(保險公司的流動性大，有很多新進人員，是熬不到年底的!)

後來，92年sars時，還有97年金融風暴時，保險從業人員，真的是哀鴻遍野，
就不見當時的老闆，有什麼樣的舉動了?

富二代的做法，跟草創時期的做法就是不一樣。現在只會錦上添花，把獎金加成給做得好的人。

所以國泰的員工是"富者更富，窮者恒窮!"

也還好，像我這樣愛玩，又沒有花很多時間在跑業務的我---

在92年以來，我有投資不動產。否則要以國泰的薪水退休，根本不可能!

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