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篇名: 往前坐、先舉手、積極參與
作者: 我想	日期: 2008.03.12　　天氣: 　心情:

成功的人和你想的不一樣、做的不一樣。我時常觀察成功的人，進退有度、舉止優雅、
落落大方，他們都不是天生的，都是學習訓練出來的，要想成功，要練習被看見，「往
前坐，先舉手」就是最好的訓練。

一次演講完後，有一位聽眾問我，如何才能在辦公室中，讓老闆看到自己的工作表現，
看到自己「自慢」（指最有把握、最自豪）的能力呢？

這個問題肯定是大多數工作者最困擾的事，覺得自己埋沒在芸芸眾生之中，覺得老闆看
不到自己的努力、看不到自己的表現。

可是要回答這個問題的同時，我的腦海浮現另一個畫面，每次辦公室開會時，第一排總
是空著沒人坐，所有的人都盡量往後坐，就好像主席台上的人有傳染病，恨不得離得越
遠越好。

我還浮現另一個場景，會議中請大家發表意見時，大多數人選擇沉默、低頭不語，就算
被點到名發言，也是簡單應付，不知所云。

於是乎，我的回答很簡單：「往前坐、先舉手、積極參與」。我問大家，開會的時候，
你是不是盡量往後坐呢？如果是，這代表你是消極的，不想讓人看到你、認識你。

如果開會時有機會發言時，你老是沉默不語，這代表你沒信心、沒想法、也不願讓別人
認識你。

這兩件事，也代表你自己自甘於八十／二十法則中的那貢獻度不高的八○％的人，如果
是這樣，一定沒有人看得到你的表現，就算擁有「自慢」的能力，也不易被發現，老闆
看不見你是應該的！

至於先舉手發言，更是自己能力展現的舞台，隨時把自己準備好、武裝好，只要有機
會，爭取發言，讓老闆、同事見識自己的能力與想法。這背後也是積極的參與意見，代
表你不是在公司只是領一份薪水的隱形工作者，你關心公司、全力以赴投入。

積極參與只是態度的修正，「往前坐、先舉手」還有另外的意義，那就是訓練自己落落
大方的行為舉止。要從芸芸眾生中走出來，讓大家看見你，行為舉止是要訓練的，往前
坐就是要讓自己習慣被看見，練習被看見；舉手發言則是主動尋求被看見。落落大方，
舉止進退有度都是長期練習出來的，而在日常辦公室中的小聚會，慢慢調整自己的心
情，學習主動參與，嘗試被看見，這都是一個「不凡的自己」逐漸成長的過程。

每一個工作者都應有自慢的能力與表現，每個人也都是組織中的傑出員工，但開會往後
坐、沉默不語這些常見、約定俗成的辦公室文化，讓所有的人沉沒到不出色的芸芸眾生
之中，如果不想被埋沒，請你往前坐、先舉手，展現落落大方的氣概！

後記
一、一個老友告訴我，這篇文章讓他在大學念書的兒子成績突飛猛進，變成一個積極進
取的人。
二、一個讀者告訴我，他們公司開會時，影印了這篇文章一起研讀，同時也要求大家往
前坐，從此之後，開會就沒有人往後坐了......

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