中央社記者魏紜鈴台北17日電）勞委會今天公布「零售式量販業勞動條件專案檢查」結果，

檢查50家事業單位，有43件違法，其中「假日加班沒給加班費」違規最多，勞委會已責其改善，並移送地方主管機關裁罰。

行政院勞工委員會今天公布100年度「零售式量販業勞動條件專案檢查」結果，自今年3月至4月間檢查50 家事業單位，總計有43件違法。

勞委會勞動條件處長孫碧霞表示，受檢單位中以違反勞基法

「假日工資未給或在休假日工作沒依規定加給工資」最多達19件，佔總受檢家數38%；

違反「延長工作時間沒有依規定加給工資」居次，達6件，佔總受檢家數12%。

孫碧霞說，「沒依規定記載勞工出勤狀況」和「使勞工在正常工作時間以外工作時未符規定」

，兩部分各有違規4件；「每7天沒有1天休假」和「工資沒有全額直接給付勞工」各有違規3件。

孫碧霞表示，其他「雇主未經勞資同意讓女工在午後10時至次日凌晨6時工作」、

「正常工時超過法令規定」、「延長工時未經勞資雙方同意」和「沒依規定給特休假」各有1件。

孫碧霞表示，勞委會非常重視零售式量販業人員的勞動權益

，這次零售式量販業專案檢查發現的違法者除責其立即改善，

並移送地方主管機關依法裁罰，督責業者確實改善。她並呼籲，業者勿心存僥倖，

應提供勞工合法的勞動條件與勞動環境。1000517