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篇名: 實踐4個工作技巧職涯更穩健
作者: Kimmy	日期: 2014.07.11　　天氣: 　心情:

實踐4個工作技巧，你的職涯發展更穩健

文/經理人月刊

「沒有人的工作是完美的，總有需要改進的地方。」美國職場叢書作者安迪蒂奇（Andy Teach）表示，人們期望能不斷精進自己的工作表現，帶來穩定成長的職涯發展，但難免在人、事、物各方面遇到困難。富比世（Forbes）記者賈桂琳史密斯（Jacquelyn Smith）整理蒂奇的看法，為有心克服工作挫折、年年持續進步的各位，提供一些方向與改善的技巧。

1.更了解你的老闆

蒂奇認為，無論從個人情感或工作專業的角度，深入了解上司都能為你創造最大利益。你不必與老闆當好朋友，你只需要與他們多溝通，了解他們的性格、期望及界線。與老闆之間的溝通愈多愈好，還能藉此了解更上級領導人的想法。

2.找到你的良師益友

每個人都需要其他人來指示一些工作訣竅，成為職涯中的明燈。盡可能在公司中找出值得你尊敬與學習的對象，與他們保持良好的關係。當你需要工作上的建議時，他們能為你帶來意想不到的幫助。

3.多溝通

主管與員工經常犯一個錯誤：不敢坐下來好好談論一些最基本的問題。對於衝突的恐懼與迴避，往往帶來更大的問題。請試著大膽接納問題、與對方頻繁溝通，並在溝通時確保態度坦率而真誠，如此一來你將能減輕自己的壓力，有效排除誤解和衝突。

4.考量全局

許多員工只專注於自身職責範圍內的事，蒂奇建議，試著將思考範圍擴大。例如考量到整個部門的需要，不吝於提供可能提升部門業績的辦法，為部門主管分擔壓力；此外，積極去了解你的同事與上司正在做什麼，才能更清楚理解自己工作的環節；如果有機會參與跨部門的業務，應積極幫忙，詳加觀察與學習。

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