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篇名: 2006/11/25的日記
作者: 快樂的人	日期: 2006.11.25　　天氣: 　心情:

【勞工工會】

『勞工工會』是一種違反『自由競爭』原則的組織。

在美國的工會常常代表，
某一行業中的某種員工；
因此，
經常強迫此行業中，
所有的公司簽相似的合約，
如此就消除了各公司間工資的競爭。

所簽的合約中通常包括：

工資不基於表現，
而是工作年度；
公司裁員，
不是以能力，
而是工作年度。
如此，
員工之間沒有競爭。

由於，
沒有『自由競爭』，
就會減低競爭能力，
凡是有『工會』的公司，
都有公司間競爭的困難；
凡是有『工會』的行業，
都有國際競爭的困難。
競爭困難會導致關閉，
所以美國工會員工，
佔整個勞工市場的百分比，
降低到12.5%。

最明顯的例子，
就是汽車工業。
以前美國的汽車工業，
居全世界之首席，
由於公會的關係，
工資已上漲到平均年薪US$135,000。

因此進口的汽車越來越多，
通用、與福特汽車公司每年都在裁員。

這就是我前幾天日記所說的：

『甚麼制度如果不准許，
自由競爭，
遲早會崩潰』。

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