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篇名: 不是讓主管喜歡而是要讓他需要你
作者: lrene 日期: 2013.03.05　　天氣: 　心情:
相片：你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。<br /> 除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」<br /> 張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。<br /> 「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。<br /> 小燕兵法５招<br /> １．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。<br /> ２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。<br /> ３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。<br /> ４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。<br /> ５．威嚴不在聲音，而是在能力。<br /> 分享【今週刊訪問張小燕的內容】

你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ---

除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：

「我很不喜歡員工來和我說：『 主管或是製作人不喜歡我 ……。』」

張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，

不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。


「我常和公司的小朋友說：『 你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」

在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。


小燕兵法５招 -

１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。

２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。

３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。

４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。

５．威嚴不在聲音，而是在能力。
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