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篇名: 8大顧人怨主管
作者: 白開水	日期: 2016.05.25　　天氣: 　心情:

8大顧人怨主管

1. 只會出一張嘴：許多主管有天馬行空的想法卻無考慮周全，總是一頭熱之後把任務丟給下屬，只會唬爛出一張嘴，卻沒有足夠的經驗和能力來指揮，很不可靠。
2. 搶人功勞：有些主管只要出包，一定會要下屬出面：一旦獲得不錯的績效或成就，就會設法攬功在自己身上，千萬不能有這種自以為是的大頭症心態。
3. 情緒控管差勁：一旦別人意見和他相左，有些主管就會瞬間暴怒，不分青紅皂白亂罵一通。為了維持和氣，許多人往往忍氣吞聲，卻讓他得寸進尺，使得情況更加惡化。
4. 只會在意一些雞毛小事：真正要緊的事情不做，反倒在乎一些不急又沒有意義的小事，反正主管說了算，沒人可以打馬虎眼。
5. 專門逢迎上級：為了往上爬，許多人喜愛逢迎拍馬，而老闆正好也吃這套，雙方一拍即合。事實上，這種人往往沒有多大本事，對於同級也懶得理睬，完全不在乎職場上的倫理。
6. 凡事奪命連環call：下班、放假還得接電話，肯定是責任制上班族的悲哀。在這種主管眼中，手機沒有放在身邊24小時on call就是不對、不積極！
7. 喜歡賣弄自己的能力：明明是個普通人，但為了證明自己的存在感，總是在公開或私下場合強調自己的本事，這種人久而久之一定會遭到厭惡。
8. 喜歡探人隱私、搞小團體：許多人喜歡在公司搞小團體，形成獨特派系，進而與其他同事產生隔閡。另一種人則喜歡探人隱私，把私密的事情隨意與他人分享，非常不可取。

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