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篇名: 氣
作者: kaze	日期: 2007.06.10　　天氣: 　心情:

公司最近進行了一連串的制度和管理的改革,

我的設計部主管沒改變,權力比以前大﹐而責任就相應大了...

可是薪水卻保持﹐使各部門主管心裡不平衡。

星期5公司發生了一間嚴重的失誤,

首次給jobs我們的銀行﹐投訴公司的qc(品質管理)很差...

因為﹐我下屬做錯東西啊...我沒包庇他,可是我不覺得責任由我們設計部全包,

因為﹐一個job的完成﹐最後給到顧客,是必需經過幾個部門才能出貨,

從市場人員_設計部_印刷部_包裝部或加工部_最後回到市場人員...

整個過程設計部在第2,我承認我們的確做錯,可是﹐如果在錯誤發生是印刷部就應該阻擋啊....而且﹐還順利一路過顧客手裡,所以,各部門都覺得做對才繼續進行...

可是....可是....老闆卻以他曾經甚為設計師的身份告訴其它部門的主管,

設計部需要承擔99.9%的責任!!!!!!!!......

其它部門主管松了一口氣....可是設計部的全體設計師都很不爽...

一波未停又一波.........只要其它部門做錯,矛頭就指向設計部....

而﹐這時候我首次看到設計部的同事如此團結...

我甚為他們的頭目感到驕傲,

他們也是首次見到我真正生氣的樣子﹐

因為和其它部門的主管起了爭執﹐我覺得錯不全由我們承擔啊!

老闆們的改革現在看起來引起了內轟....

一直叫我公私分明_在員工面前大談公司家人化的甜言蜜語...

感謝他們啦_讓我更要加緊腳步離開﹐

他們如此也增加也我離開的理由﹐

哈哈哈哈哈哈_

好讓自己安心

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