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篇名: 羅生門(上)
作者: ★希望★ 維尼	日期: 2009.06.16　　天氣: 　心情:

G君在今年3月初離開了工作12年的公司
很湊巧離開的那天剛好滿12年....

為什麼要離開
因為被公司調查到犯了錯,除遺失公司資產外
還以A品代替B品欺瞞公司,而記了一支申誡
在這支申誡前已記滿三大三小過
G君早簽下切結書不會再違反公司規定
否則自請離職,
就這樣他....非常不滿的離開公司了

G君在工作表現上差強人意
可是他卻像不定時炸彈
脾氣不好,跟其他部門工作的互動也很不好
大家因他的身份也都對他....不計較吧
他是前兩任總經理的外甥
也因此剛開始對他都還很客氣
應該說他表現的都還正常

但自從G君的舅舅總經理被調到南部去
他覺得大家對他的態度不一樣了
自己表現不好認為是別人找他麻煩
反正很多事就是從不反省自己
都是別人的錯

有一次喝酒後還砸了一位主管的車窗
主管們討論結果僅記他過,賠償修理車的錢
並未開除他,也因為想給他機會...

他曾在公司倉庫裡與外包發生激烈口角
而被外包打傷....

他在午休時間與朋友在外喝酒
主管屢Call他不回公司...

他認為跟他合的,工作上給方便
他看不順眼的,就故意刁難

在女同事面前故意冷言批評(很難聽的話)
以上總總..總是層出不窮
很多人不想跟他有互動
連他的前任主管都已經管不動他

我比他早半年進公司
我一直是負責人事
同時也是董事長及總經理秘書
所以我常會勸他一些事
到最後這一兩年
公司根本沒有幾個人願意跟他說話(公事除外)
但因為以前總經理對我很好
有提拔之恩,所以我都盡量幫G君

前年外資買下集團
人事大變動
董事長及總經理都換人了
也發生很多事情.....
最後我在去年11月被調任接管管理部
直接要帶他.....

因為那時我是公司少數他還願意談話的對象

哈哈~我接任當然不是只為這原因

在我調任的同時,也有位T君從其他部門調過來
在T君還未調任前
幾乎不與其他同事有互動
但G君與T君卻常常在上班時間結伴抽煙聊是非
常理而言,他們倆(都是男生)私交應該不錯
但G君非正常人,在調任後於交接工作過程中
常對T君口出惡言,一點基本禮貌都沒有
而G君的位置又剛好離董事長最近
董事長對G君的言行都看在眼裡......
當然,我找G君談過他的問題
但G君.....千錯萬錯都是別人的錯
絕對不是他的錯

好啦~ 前面敘述了這麼多G君的非常人作為
只是要說他的想法及所作所為很難讓人理解
而且很多時候他有被害妄想症.....

待續....

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