話說晴心的新工作是月休4天,這對於長期待在台北,已經被周休二日洗腦已久的我實在是個折磨,因為才1個多月下來,
晴心的疲勞指數已經呈現平方加倍了,也終於在今天爆發開來,睡到自然醒時就是上班時間了...[:o#]
想想工作進度昨天已經完成了,所以不影響其他人的情形下,晴心決定放自己一天假,好好的放鬆一下囉~~ [:D]
現代工作的人真的很可憐,加班成常態,不加班又容易被誤認為工作量少,真正能體恤辛苦員工的上司很少,
所以對於一些上電視或出書吹噓自己多努力加班或用心為公司製造價值的人最不屑了,結果勒..最後還不是被踢出來,
真正一個成功者或是老闆,他有沒有用心為員工著想我們是感受的到的,舉個我朋友的例子來說...
他們公司是6點下班,通常會超過6點10分才走的人很少,因為只要超過10分鐘,他們的董事長就會出來說
"怎麼還不下班阿..沒事的話就趕快下班囉~~" 若遇到常加班的同事,董事長就會特別關心是不是工作量太大,
於是,怕被抓到上班摸魚的同事們,都寧願快快將事情辦好,準時下班去了,因為 "加班=效率差",
最讓我欽佩的是這位老闆的抓心術,話說我朋友的小朋友剛出生沒多久的某天被叫進了董事長辦公室,
原本以為是不是工作上出了問題正忐忑不安,沒想到董事長第一句就是說"恭喜你生小孩了,經濟負擔會加重不少.."
朋友疑惑的點點頭,就看到董事長拿了一張支票出來,面額是20萬,心中疑惑更加深了....[:o?]
董事長看出他的疑惑,於是笑笑說"因為小孩子什麼都要錢,也因為你最近表現不錯,本想說是要幫你加薪,
但聽說你太太剛生小孩,所以我先把加薪的錢提早預支給你,如果還是不夠用,年終獎金也可以先給"
我朋友第一次遇到這種老闆,當場傻眼...他跟我們講時,我們也很不可置信,但那老闆卻也抓住了我朋友的心,
之後就更加努力工作,我還想說若他公司有職缺我就要去應徵,他說他們公司同事向心力強,離職率很低,
所以有的等囉~~ [:D] 這也是的確啦~~只有管理上有問題的公司一天到晚有人離職,人事部門還說這是"適者生存"
如果我是老闆看到這種高離職率,我就整個人事部門全部換掉順便檢討原因,才不會在那邊說風涼話... [:6] |
住戶編號:1001073
檢舉原因
心情: 
