1. 老婆的碩士在職班, 6/25~7/2到北京上課八天. 究竟是去交流上課? 還是教授帶著學生去玩? 這部分就不探究= =" 一如往常的溫馨送情, 另外得彌補媽咪不在的晚上時間, 陪著小朋友看影片聊天, 因為是期末(畢業)考試都考完了, 必須加強管制晚上的出勤狀況, 不然小朋友總是會使出ㄋㄞ功, 或者貓抓老鼠, 讓上網或者玩樂的時間加長. 不過情況反而比媽咪在的時候, 睡覺時間都能維持在11點左右, 不會拖過12點.
2. 周日9:30~12:00, 抓小朋友騎小摺一起去永和豆漿吃早餐, 然後稍微繞了一下青年公園, 然後就一路直奔台大. 三個人頂著漸漸炎熱的太陽, 沿著汀洲路, 不斷找著有樓影樹蔭的地方, 但是天氣悶熱到我都汗流浹背....忍不住帶他們去的公館夜市街買水解渴. 進入台大校園後, 換哥哥帶路, 因為先前校外教學有來過這區, 不過他最記得的還是土壤研究室旁邊賣冰淇淋的商店= =" 經過椰林大道的鐘樓前, 女兒發下宏願, 要來唸台大!
做老爸的當然還是給予鼓勵, 順便跟她說, 當初老爸只有來台大參加過大專院校羽球比賽而已. 唉~~如果當初在雄中時有唸書, 沒有受到父母吵架離異的影響, 直到自己覺悟要休學補習, 用同等學歷參加大學聯考, 或許今天也是頂著台大的光環....
3. 本年度提報人員晉升, 共提報五人, 已知兩位被擋. 一位主任工程師雖然表現優異, 但是協理因上層要求--減少晉升次數, 採職稱職等一次到位的做法. 因而無法履行去年跟該員承諾, 今年再幫其晉升職等一事. 經過長談, 該員雖稍能釋懷, 但對明年度的調整, 技術上的困難表示存疑, 當然這部分我也無法完全給予肯定的答案, 畢竟這可能須用簽呈方式, 職稱順升但職等跳級呈報, 並非我或者協理能決定的.
而提報的另一位資深經理, 已經七年未調整, 但是協理考量部門職銜職等倫理, 考量幾天後將之擋了下來, 轉而提報掛四年副處長的我晉升. 總覺得他們兩位似乎有點心結, 就年資來說, 兩人都比我在公司的資歷久, 或許副總當初的人事安排調任, 恰巧變成協理的一張牌, 也擋了該資深經理的晉升之路. 究竟是誰的安排, 也不想去探究了
4. 繼天兵陸籍課長後, 連台灣RD也捅了大烏龍. 沒有確認零件交期就加入線路圖, 且無應變對策. 一開始收到代理商要到七月底才能提供樣品時, 簡直傻眼, Schedule足足慢了一個月. 幾經催促折衝, 勉強回覆於7/8交貨, 但僅有50pcs, 只能與PM討論如何分配兩地測試單位數量, 好不容易得到美方樣品提前至六月底的消息....沒想到, 主機板廠傳來訊息, 主機板洗壞須重洗, Schedule又被拉回7/6....先前大家是在努力啥啊= =+ |
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