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篇名: 育嬰假 津貼補助 留職停薪
作者: Cappuccino 日期: 2014.05.01  天氣:  心情:


育嬰假 津貼補助 及 留職停薪 必看

2014年4月30日 21:55




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導讀:台灣生育力逐年下降,因此政府釋放出許多育嬰利多以此鼓勵以及補助生育。
而育嬰補助最為人所知的就是就是留職停薪與育嬰津貼。
但各位爸媽知道嗎?
育嬰可不是只有媽媽的責任和補助,父親也可以享有喔!
 
 
一、育嬰假留職停薪法規
1、提出育嬰申請勞委會強調,受僱者依性別工作平等法第16條規定提出育嬰留職停薪申請時,依同法第21條規定,雇主不得拒絕且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
2、不得拒絕復職受僱者於育嬰留職停薪期滿復職時,不得拒絕受僱者復職,且不得降低其原有勞動條件。雇主如有違反上開規定之情事,依該法第38條規定,處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。
3、雇主不以解僱性別工作平等法第11條已有明定,雇主不得以勞工懷孕為解僱、資遣之理由,雇主如有違反上開規定之情事,依該法第38條之1規定,處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
4、可以申請改調至有關勞動基準法對懷孕受僱者之保障,依勞動基準法第 51 條規定,女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。知識家:雇主若有違反,依同法第78條規定,科3萬元以下罰金。 
 
 
二、育嬰津貼的請領條件
1、育嬰留職停薪依照就業保險法規定,只要被保險人的就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法的規定,向雇主辦理育嬰留職停薪,就可以申請育嬰留職停薪津貼。
2、不限男女申請不論是男性或女性勞工朋友,只要是就業保險被保險人,符合育嬰留職停薪津貼的請領條件,都可以申請這項津貼。知識家:不論男性或女性都可以申請育嬰留職停薪津貼
3、生育幾付不同 就業保險育嬰留職停薪津貼與勞工保險生育給付不同,生育給付是只有女性勞保被保險人可以申請,至於育嬰留職停薪津貼,不論是男性或女性勞工朋友。
4、符合請領規定只要是就業保險被保險人,保險年資合計滿1年以上,經雇主核准辦理育嬰留職停薪,也實際在家照顧幼兒,符合請領規定,都可以提出申請。
 
 
三、育嬰津貼的發放標準
1、平均投保薪資育嬰留職停薪津貼的發放標準,是以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月於期末發給,每1名子女最長發給6個月。
2、父母先後請領若父母2人同時都是就業保險的被保險人,而且同時撫育未滿3歲子女,也都符合請領資格,只能先後請領育嬰留職停薪津貼,不能同時請領,以免發生另一人領不到津貼的情形。
3、領取不要重疊只要請領津貼的期間不要重疊,合計每一子女最長可以領取1年的育嬰留職停薪津貼。還有,如果同時撫育2名以上未滿3歲子女,也應該要先後來請領育嬰留職停薪津貼。知識家:不能同時以不同子女名義提出申請。
4、先後請領範例如果小平已符合請領條件,並向雇主辦理育嬰留職停薪,也已經向勞保局請領育嬰留職停薪津貼,在小平領滿6個月津貼後復職,改由小平的太太向雇主辦理育嬰留職停薪,只要小平的太太也符合請領規定,那麼小平夫妻兩人最長就可以請領到1年的津貼補助。
 
資料來源:勞工保險局(http://www.bli.gov.tw/)
 
育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局全球資訊網
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ybp56iObtGY%3D
 
 
請領資格
 
被保險人同時具備下列條件,得請領育嬰留職停薪津貼:

保險年資合計滿1年以上。
子女滿3歲前。
依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。

給付標準及期限
   

給付標準:按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。
給付期限:每一子女最長合計發給6個月。同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。 

請領手續
   
被保險人應檢具下列書件郵寄本局申請:

就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。
育嬰留職停薪證明(如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。
被保險人(如為外籍配偶或大陸、香港、澳門地區配偶,應檢附居留證影本)及子女之戶口名簿影本。如持國外出生證明書者,除應檢附被保險人護照影本外,所檢附之文件為我國政府機關以外製作者,應經下列單位驗證(證明文件如為外文者,須連同中文譯本一併驗證或洽國內公證人認證):(1) 於國外製作者,應經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證;其在國內由外國駐臺使領館或授權機構製作者,應經外交部複驗。(2) 於大陸地區製作者,應經大陸公證處公證及我國海峽交流基金會驗證。(3) 於香港或澳門製作者,應經我國駐香港或澳門之台北經濟文化辦事處驗證。
被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

給付之核發
   
本局收到申請書件後,按月於被保險人育嬰留職停薪期滿1個月之翌日開始審核,經審核手續完備符合請領資格者,於10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 
 
範例及書表下載
   
 檔案名稱請選擇格式下載次數
 
1 育嬰留職停薪津貼申請書(自98年5月1日起適用)   537587
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=YlgLsrvW1M8%3d
 
2 育嬰留職停薪津貼申請書範例(自98年5月1日起適用)   356612
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=dGAUuEDE69Y%3d
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