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篇名: 人的想法
作者: 飛沫	日期: 2011.12.31　　天氣: 　心情:

剛剛新清潔包商的領班來我這邊領卡片
我告訴新領班, 你權限是明天開始
我建議你最好不要進到我宿舍
萬一以前清潔包商又說掉東西
那你會有麻煩,接著我告訴領班
你門用人標準是甚?因為做的很差的
還是留任,做的很好被開除.這是甚道理
我身為一個業主的管理者.,竟然不知道
我宿舍員工被開除..新包商為何都不跟
業主進行雙向溝通協調?這是一個好開始?
要跟我門業主對幹是?今天我也沒袒護誰
做不好的走人這是當然..但是你今天薪水
只願意一個月給1.4萬鬼給你做..要是真的
有那個一個月1.4萬的那是怎樣人?就怕
宿舍清潔問題很多而你幹領班的就怕也
撐不了多久,這個社會就是一分錢一分貨
千萬不要想你可以找到一個月有4萬塊錢戰鬥力的人
去領你那1.4萬的清潔薪水..何況現在最低工資
是18780不是14000...劣幣驅逐良幣..這是甚
道理?

一個好管理者有智慧的人會做的很圓融
不是到處點火..連我同事好幾個都很不高興
這一年會是怎樣?我也不知道..但是我還是
秉持依法辦理..很明確告訴領班:不要學
上一家清潔包商罵人家殘障重聽跛腳..對待
上了年紀清潔工多點包容..做些公德..不要凡事
只看利益.欺負弱勢者..到最後引起了反彈
你該知道學生之中也會有替清潔工發聲的
或是職員..

來這樣多年了,這一次真的讓我有點火了
只是能怎樣平常心看待吧...

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