早上一早就起床準備面試,不過昨晚沒睡好所以一整個很愛睏 .
把自己打點的人模人樣後準時到了面試公司.
日商公司果然裝潢的很不錯,員工們也都穿著整齊透露出一股菁英風範.
不過整體氣氛有一種莫名的壓力感.
一種名為壓抑的氣場環繞著整個公司(=_=)
首先先寫完日文和中文的翻譯問題,這方面倒是沒啥問題,兩三下就搞定了 .
接著小姐拿了一張A4紙給我,上面約有一百題的數學題.
我一看傻眼：「這...是數學題嗎？？ 」
小姐丟給我一個笑容：「是的,限時三分鐘,沒寫完沒關係」
望著上面的：
2+2＝？
4*9＝？
28-15-3＝？
一類的小學生數學我剎那間有點傻眼.我大概有25年以上沒寫過類似的數學題了吧？
不過對於從小就幫忙家裡賣鞋子的我來說,要快速的回答這些數學題也不是啥問題.
（還好沒考我代數或是開根號一類的鬼東西 ）
三分鐘後小姐把考卷收走,又拿出一張測驗紙出來（有完沒完呀？？ ）
上面要我寫出自己性格上的優點缺點和進入公司後的期許及短期生涯規劃等等.
這倒是讓我想了很久呢.
寫完後,有位貌似主管的先生請我去辦公室面試.
首先就是日文自我介紹,接著問了一些挺尖銳的問題：
「你的年紀不小了,請問你對於轉換職場有什麼看法？可以融入新的職場的文化嗎？」
哇靠！！我的年紀不小了？？
拎北很老嗎？？ 比起80歲還去騎機車環島的阿公們我的年齡還不到他們的一半耶！
有沒有必要一開始就這麼傷人？
你是沒聽過年紀老經驗好這句話是不是？？何況拎北一點也不老....
接著問了一些工作上的心得及和客戶的應對進退等等的問題.
不過他一直在強調職場有所謂的先來後到次序,也就是俗稱的前輩後輩觀念.
日系公司本來就是對這種事情很要求的呀,可能他覺得我的年紀當大家的後輩會讓我及大家很不適應吧？？
（我又不是自己願意到這年紀的,可以當25歲的話誰願意當37歲呀？ ）
最後,他告訴我第一關主管面試通過了.
下週還會請我來由總經理進行覆試.
前前後後剛剛好一個小時整！
對於時間的把握,這間公司比我自己對時間還要嚴格.
真是厲害厲害....
P.S
高雄的職缺真的是少得可憐.
同樣的職缺在台北有8大頁,在高雄居然只有一頁.
對於這個問題,請問高雄市長花媽妳要不要踹共？？？？？
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