他離開公司的當天中午,才告訴他需要請他離開的訊息
所以他當天並沒有帶走他的東西(因為他已沒開車)
隔天下午他父親開車陪他來公司載走個人物品
他父親未上樓,僅在車上等....
當天他對我說話口氣不好
我能理解任何一個人因為這樣離職都會心情不爽
並不會太介意....

在他收完物品離開公司後沒多久
聽到副總辦公室裡發出咆哮聲
很少...應該說未曾聽過他這麼生氣的在講電話
原來...
是G君的母親來電質詢副總
聽說公司高層下達命令
若是G君的父親上樓的話就報警

這是非常莫須有的罪名
當然副總很震怒
要我去查剛剛誰與G君有對談過
我還調監視錄影器
但未有進展....
此事就這樣不了了之

一直到上週三下午,因為G君在離職前有工作未完成
也故意不交待(他自己事後跟我承認的)
董事長請T君去了解清楚後跟我及副總,董事長報告
但T君在不甚了解全部事情的狀況下
給了董事長錯誤訊息
當下董事長很生氣的說,如果是這樣的話
G君有"侵吞"的嫌疑
T君出來後僅輕瞄淡寫的說董事長很生氣
要T君跟我報告,看我如何處理
T君還透露,剛好週三晚G君約他吃飯
屆時他再問G君...

當晚8點多,我就收到G君傳來的簡訊
他要我明天不用打電話問他了
要我跟董事長(當然是連名帶姓的稱呼)說...法院見
說G君"侵吞"董事長死定了.....
當晚10點多陸續收到G君傳來不理性的簡訊
當下只想問T君,他究竟是怎麼跟G君說的
但T君就是沒接我電話

隔天早上就開始覺得心神不寧
我先去問那件未完工作的相關人-副總
一一釐清後確定是T君自己誤解
G君根本未A走誰的錢
更無"侵吞"損名譽的事
當然,我先跟T君談過
他不認為他有錯,他認為公司誣賴G君
他站在朋友的立場應該要告訴他

我...真的快被氣死
G君是個非常人,就算公司誣賴他,也不能這麼直接了當的跟G說
T君應該去弄清事實真象,並跟董事長澄清,那一切就應OK了

後來跟副總討論結果
認為起因是T君自己搞錯
讓董事長誤解才會說重話
於是請T君打個電話跟G君認錯
是T君自己誤解造成一切誤會....



待續......