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篇名: 快速揪600下線遭公司控作弊
作者: 阿瓜	日期: 2015.05.24　　天氣: 　心情:

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150524/36568204/%E5%BF%AB%E9%80%9F%E6%8F%AA600%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E9%81%AD%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%8E%A7%E4%BD%9C%E5%BC%8A

直銷又稱多層次傳銷，是指直銷商（俗稱上線、下線）以介紹他人參加、建立多層級組織銷售商品行銷方式，獲取佣金；直銷公司的佣金制度會精算，雖將利潤回饋給直銷商，但公司仍保有相當程度獲利。美髮姊王慈妃精研直銷戰略，得出包括她在內，只要快速發展出101人組織，她就可飆速晉升「資深總監」，並領到高額分紅。美樂家認為她鑽公司規定漏洞，利用600人頭堆疊，因此拒發獎金。

王慈妃前年首次加入美樂家後，發現她的下線組織發展不夠快，影響她的獎金累積，便仔細研究美樂家的佣金制度，得出的結論是，她親自招攬的下線不需要多，第一步「親自招募」部分，她只要招到8名下線就可成為「總監」，若招到20人，可領到的分紅最多，是20%；第二步「下線擴展」部分，這20人中若有10人也都招到8名下線，變成總監，她就可順勢推升成「資深總監」；且若她在公司規定的時限內晉升為總監及資深總監，還可領加倍的快速晉階獎金。
掌握以上訣竅，王慈妃先找好核心團隊，按規劃執行，今年1月將女兒等20親友納入下線，立即成為總監，再將80人編為其中10人下線，這10人也晉升總監，她就變成資深總監。她再將其他500婆媽成員以同樣方式編隊發展，身為「粽子頭」的她因此短短3個月內就成為資深總監，累積獎金高達嚇人的231萬元。

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